党建配良方 匠心兴药企

从昔日步履维艰、负债累累的国有改制小厂，到如今总资产4.2亿元、员工800余人，拥有多项核心技术，荣获40余项荣誉的行业新星，黑龙江省伊春市林宝药业集团的华丽蜕变，其成功秘诀是将党建的“根”深深扎进研发一线、生产车间与乡村振兴的田野，用初心与匠心熬制出一剂推动企业高质量发展的“良方”。

党建引领，党员冲锋唤醒发展动能

以组织力量激活内生动力，将堡垒筑在一线。在企业发展最艰难的时刻，集团党支部在生产车间组建“党员突击队”，主动承包故障率最高的中药提取生产线。没有额外奖励，没有舒适环境，党员骨干以“机器不停转、党员不离岗”为信念，连续数十小时轮班监测参数、反复调试设备，以不服输的劲头，带动全体员工共克难关。这条“棘手”的生产线最终焕发新生，不仅保障了企业订单的交付，更点燃了全员干事创业的热情，成为集团党支部引领下技术突围与思想凝聚的典范。

以先锋行动攻克技术壁垒，促党员冲锋在前。集团党支部紧紧围绕企业发展关键环节，设立党员责任区与先锋岗，组建多支“技术攻坚小组”，聚焦提取工艺优化、经典名方研发等课题开展系统攻关。通过“车间党课”“技术比武”等方式，将组织生活与技术创新深度融合，推动党员在工艺改进、质量提升、设备升级中打头阵、当先锋。近年来，党员骨干牵头完成香丹注射液工艺改进、刺五加仿野生栽培等5项核心技术突破，为企业高质量发展提供了强有力的技术支撑，充分彰显党组织在驱动技术创新中的领导作用。

组织筑基，系统赋能激活发展引擎

推动“双向融合”，实现“党组织与业务骨干一体化”的深度嵌套。集团党支部科学制定“党员—骨干—管理者”梯队化培养机制，坚持把生产技术骨干培养发展成党员，把党员培养成业务骨干，把党员骨干输送到管理岗位。在这一机制牵引下，近年来集团党支部发展的26名党员，多数来自研发、质控、生产等一线关键岗位。目前，集团党支部班子成员全部进入公司管理层，18名党员骨干通过竞聘走上部门负责人岗位，真正实现党的意志与企业决策同频共振、党建工作与生产经营深度融合。

打造“一线党建”，实现“理论教育与实践攻坚零距离”无缝对接。集团党支部坚决破除“就党建抓党建”的自我循环，创立一系列扎根车间、融入项目的党建载体。其中最具代表性的“车间党课”，把课堂从会议室搬到生产线旁、实验室里，组织党员围绕技术瓶颈开展现场研讨、对标攻关。2025年新入党的青年党员深有感触地说：“在林宝，党组织不是一个抽象的概念，它就在提取罐旁、在研发一线，带领我们破解一个个具体技术难题，让我们在融入实践当中找到归属感和使命感。”这种“在一线筑牢堡垒、在实战中锤炼党性”的党建模式，让党组织真正成为凝聚人心、推动发展的坚强保证，它不再是标语口号，而是转化为车间里一项项工艺改进、一个个技术突破，成为企业提质增效的“动力引擎”，持续推动林宝药业集团在高质量发展道路上稳健前行。

初心为民，党建架桥传递产业温度

精准对接乡村振兴，打造“党组织+产业基地”富民模式。集团党支部充分发挥林宝药业集团在药材种植、加工技术及市场优势，创新构建“党支部+百草园药材种植基地”联动机制。通过签订长期种植合作协议，由支部选派党员技术骨干组建“助农服务队”，常态化深入田间地头，为农户提供从种苗选育、田间管理到采收加工的全流程技术指导，并保障稳定的市场收购渠道，切实破解农户“种不好、卖不掉”的发展困境。

强化组织带动作用，筑牢乡村振兴产业根基。“从前最怕药材生病，自从与林宝药业集团合作后，这些难题都迎刃而解了。”一位种植户感慨道。在集团党支部带领下，已成功带动113户农户实现年均增收3万元。党建与产业的深度融合，不仅夯实了企业发展根基，更成为乡村振兴的生动实践。

倾情服务群众健康，构建“党员志愿者+社区公益”长效机制。以党员和入党积极分子为骨干的林宝志愿服务队，是林宝药业集团践行社会责任的重要力量。集团党支部推动志愿服务制度化、常态化，每年制定公益计划，定期深入社区开展健康义诊、设立咨询点、普及保健知识，把优质医疗服务和健康理念送到群众身边。近年来，林宝志愿服务队累计开展公益活动60余次，捐赠物资及款项近百万元，组织义务劳动、植树等志愿服务500余人次，切实将组织温暖转化为群众实实在在的获得感。

（作者单位：黑龙江省伊春市委社会工作部）

(责编：蔡梦达　签发：张宝珠)