编者按:
加强新就业群体党建工作,是将党的领导落到新兴领域的关键之举。针对新就业群体流动性强、归属感弱等特点,提升新就业群体党建工作质效,需要突破传统思维,推动组织覆盖从“有形”向“有效”深化,把党的政治优势、组织优势转化为治理优势、发展优势。
江西省南昌市委社会工作部立足省会城市实际,以党建为引领,聚焦思想铸魂、服务聚心、治理赋能三个维度,系统推进组织覆盖、阵地建设、权益保障、作用发挥等重点工作,引导新就业群体听党话、跟党走。
高位统筹,构建齐抓共管“一盘棋”
有“洪城”之称的南昌市高起点部署“洪城红”新兴领域党建红色领航三年行动,明确“一年强基攻坚、两年巩固提升、三年示范引领”路径,市委社会工作部牵头开展新业态、新就业群体专项调研,深化拓展“两个覆盖”,新就业群体急难愁盼、保障合法权益。同时,推动交通、市监、网信、邮政、文联等部门把行业党建职责写入“三定”方案,落实“管行业也要管党建、管业务同步管群体”要求,推动党建工作与行业监管、服务保障深度融合。南昌市与美团、淘宝闪购等平台建立信息共享、联合管理、关爱服务、应急处置等机制,压实平台主体责任,构建党委领导、党委社会工作部门指导推动、行业管理和业务管理部门具体推动、相关部门协同配合、属地管理的工作格局,确保责任层层压实、工作落地见效。
铸魂引领,凝聚向上向善正能量
深化拓展“两个覆盖”,采取单建、联建、兜底建等模式,全市412家新业态企业党组织覆盖率达98.79%,3058名新就业形态劳动者党员全部纳入规范管理。探索网络主播“红心向党、人才提质、示范引领、暖心连心”四项工程,网络作家“思想引领、人才引聚、创作引导、活动引育、作品引荐”五引机制,持续擦亮“洪城红蜂”快递行业党建品牌。结合新就业群体工作特点,灵活开展“爱我英雄城·见我文明行”“小哥送温暖”“骑手生日会”“司机大讲堂”“主播红色沙龙”等活动,通过微党课、实地研学、文化浸润等方式,引导新就业群体增强城市认同、提升文明素养。建立洪城“新星”先进人物库,常态化挖掘选树新就业群体先进事迹,用身边榜样带动新就业群体争先。
场景友好,打造暖“新”服务圈
聚焦新就业群体“进门难、停车难、休息难、充电难”等困难,全市村(社区)党群服务中心全部免费向新就业群体开放,提供休憩、饮水、充电、热饭等基础服务。联合多部门标准化建设暖“新”驿站,建成省级网约车司机党群服务中心,实现火车站、机场、高铁站服务全覆盖,让“累了能歇脚、渴了能喝水、饿了能热饭、难了能求助”的15分钟暖“新”服务触手可及。南昌西站“洪城红”暖“新”驿站划定网约车专属蓄车场,新增500余个停车位,推行1小时免费停车、法定节假日全免费政策,配套休息躺椅、微波炉、充电桩等,提供法律咨询、政务代办等服务,提升服务效率。以全市30个友好小区、友好商圈、友好医院建设为示范,社区党组织牵头召集业主代表、物业服务企业、网点站点负责人召开“友好场景·有爱洪城”协商共建会,签订三方共建协议,带动全市建设友好小区、友好商圈、友好医院,设置“骑手地图”“爱新角”“爱新车位”,让新就业群体进出更方便,跑单更顺畅。
权益为本,织密全方位服务保障网
整合多方资源,常态化开展“冬送温暖、夏送清凉、困难送慰问、生日送祝福、体检送健康”活动,为新就业群体办理补充工伤保险,赠送互助保障计划,提供技能培训、心理疏导、义诊义剪、法律援助等服务。聚焦就餐难题,推出“爱新特惠餐”,覆盖外卖、快递、网约车等重点领域。紧盯新就业群体子女托管难题,实施暖“新”爱心托管项目,为新就业群体子女提供课后辅导和兴趣培养,解决其后顾之忧。深入推进“求学圆梦”工程,依托南昌技师学院、南昌开放大学开展物流、电商、家政、无人机等技能培训,提供学历提升、学费减免等支持,帮助新就业群体强本领、增技能、拓出路。聚焦新就业群体合法权益维护,开展“洪城良援·有法护‘新’”行动,免费推出“洪城良援”公共法律服务清单,切实提升新就业群体学法守法用法意识,化解劳动报酬、社保缴纳、劳动纠纷等信访事项,让大家在南昌工作安心、生活舒心、发展有信心。
治理融入,激活基层治理新力量
坚持“先服务、再引领、后赋能”,全市组建“洪城红骑先锋”“党员先锋车队”“红色志愿服务队”等队伍,遴选优秀网约配送员担任“食品安全监督员”“流动网格员”“文明观察员”,鼓励其在配送途中隐患随手拍、困难随手帮、政策随手传,上报路面破损、消防隐患、食品安全等线索,参与文明创建、应急救援、爱心帮扶、高考护航等志愿服务。
新建区依托洪旺智慧农批市场组建“骑手网格员”队伍,实时上报市场安全、交通秩序等情况;高新区创新志愿服务激励机制,有效激发新就业群体参与基层治理热情。
为不断优化服务供给、健全长效机制,南昌市将持续深化党建引领,让新就业群体在英雄城获得感更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
(江西省南昌市委社会工作部供稿)
(责编:田宇 签发:张宝珠)