三秦暖“新”护烟火 情暖长安共前行

编者按：

加强新就业群体党建工作，是将党的领导落到新兴领域的关键之举。针对新就业群体流动性强、归属感弱等特点，提升新就业群体党建工作质效，需要突破传统思维，推动组织覆盖从“有形”向“有效”深化，把党的政治优势、组织优势转化为治理优势、发展优势。

陕西省西安市莲湖区委社会工作部坚持以“莲新有为”为主题，深化实施十项友好举措，持续开展“新心相伴·情暖长安”友好服务季活动，引导新就业群体参与基层治理和志愿服务，积极营造共建共治共享社会氛围，凝聚新就业群体扎根莲湖、热爱西安、奉献三秦。

党建引领筑根基，激活红色新引擎

“入党一直是我的理想，今后我将在工作岗位上不断锤炼自身本领、践行责任担当，争取早日成为一名光荣的共产党员。”从业6年的美团众包骑手冉小辉来到莲湖区环城西路街道玉祥门社区，郑重向莲心党支部递交了入党申请书。

聚焦深化新就业群体党建工作，莲湖区优化“两新”工委运行机制，统筹推进快递物流、网约配送等细分领域党建工作，将新就业群体党建、友好场景建设等职责细化嵌入工信交通、市场监管等重点行业部门委员单位责任清单，精准设立交通运输、外卖餐饮行业党委，推动责任上肩、举措落地。根据新就业群体分布情况，依托街道、社区灵活组建商圈党委、“莲心支部”等新兴领域党组织，组织社区和周边平台站点“一对一”结对子，常态化开展党员摸排、交流谈心等党建活动，主动联系吸纳新就业群体优秀骨干，让优秀分子心有所向、流动党员有“家”可依。

思想是行动的先导，引领是凝聚的核心。针对新就业群体工作灵活、流动性强等职业特点，莲湖区抢抓平台企业、工作站点“班前十分钟”“晨会一刻钟”等弹性聚集时段，因势利导开展轻量化红色教育，不断加强新就业群体思想政治引领，持续增强党在新就业群体中的号召力凝聚力影响力。

凝心聚力延手臂，织密暖“新”服务网

“平时工作很忙，很少有机会和这么多同行姐妹坐在一起掏心窝子。今天大家聊起入行的初心、工作的难处，才发现我不是一个人在扛，心里一下子就敞亮了，也更觉得自己这份工作有价值。”女快递员燕子参加完一场专为女性新就业群体打造的解压赋能活动，话语里满是温情。

聚焦提升新就业群体的城市归属感、广大群众对新业态的职业认同度，莲湖区在实施“新心相伴·情暖长安”新就业群体社会工作服务项目过程中，将心理健康团辅、社区运动会等专业性服务、群众性活动向新就业群体有效延伸，助推健全完善社会心理服务体系。

着眼深化友好服务，莲湖区以党建共建为桥梁，构建组织联建互促、资源联动共享、服务联办互融的“三联三互”模式，升级商居联盟、招募友好商家、丰富服务菜单。针对新就业群体“进出难、停车难、配送慢”等困难，灵活运用恳谈会、茶话会、见面会等方式，组织相关部门、行业党委、平台企业和新就业群体代表、志愿者代表等面对面沟通、心贴心交流，凝心聚力、同频共振；组织街道、社区、物业走访排查，针对性制定“地下车库增设指路标识”“搭建专属议事平台”等措施，构建和谐友好工作生活环境。依托美团、曹操出行等平台企业，开展美团西安地区“关怀一夏”“长安甲胄·头盔创意赛”“骑手工装焕新”、全国第二场“暖冬小铺”，以及曹操司机年会、“四个一”暖冬护航等行业关怀活动，力求把关爱送到岗位、把温情送到身边。

双向奔赴善作为，招募治理好伙伴

2025年5月14日，网约配送员冉小辉在送餐途中，突遇草阳村小区高层住户发生火情，他第一时间拨打报警电话，拎起灭火器冲上9楼进行初步处置，随即又一路飞奔，为消防车引路开道，为救援争取宝贵时间。如今，他和莲湖区的网约配送员、快递员等新就业群体一同活跃在参与基层治理和志愿服务的第一线。发现路边护栏倒塌，第一时间上报社区；看到路边车辆车窗未关，主动联系车主；取餐过程中，留意食品安全状况、及时反馈相关问题……

根据新就业群体走街串巷的职业优势，立足“志愿反哺”，莲湖区建立“1+N”帮扶机制，组织社区联动周边平台站点，发动招募基层治理吹哨员、文明出行示范员、食品安全协查员、法规常识宣传员、城市管理监督员、志愿服务先锋员的“新锋六员”行动，并实施积分激励办法，以积分来量化新就业群体主动作为、发挥作用情况，作为兑换实物奖励和开展评先推优的重要依据。

随着“新锋六员”行动的推广，越来越多的新就业形态劳动者，主动从服务受益者向平安守护者、治理参与者转变。莲湖区顺势而为，积极搭建新就业群体实现更多个人价值的聚“新”平台。例如，引领社会责任感强的网约配送员、快递员等组成民间互助团队“秦风骑士团”，为身边美好生活的创造者、守护者们搭建起“困难互助、成长相伴”平台。2025年以来，莲湖区发动了“新锋六员”队伍主动参与城市观察、鸟类保护、爱心送考等“微治理”活动，他们用一次次举手之劳，描绘着一群人与一座城双向奔赴、共同成长的温暖画卷。

（陕西省西安市莲湖区委社会工作部供稿）

(责编：田宇　签发：张宝珠)