“新贴心·泰暖新” 让新就业群体安身、安心、安业

山东省新泰市委社会工作部聚焦新就业群体党建引领、服务保障、基层治理全链条发力，通过织密组织体系网、服务体系网、保障体系网，搭建成长赋能、规范管理综合平台，扎实做好新就业群体关心关爱和服务管理工作，引导广大新就业群体在新泰市站稳脚跟、安心从业、扎根发展。

条块协同联动，建强全域覆盖组织体系网

按照“工委抓总、行业负责、部门联动、属地兜底”工作原则，压实压紧各级各方工作职责，凝聚上下贯通、齐抓共管党建工作合力。

健全党建工作机制。持续深化新泰市委“两新”工委实体化规范化运转，压实网约配送、快递物流、交通运输、直播电商4个新业态行业党委履职责任，严格落实行业党委述职评议考核等制度，健全行业党委日常调度、定期评估等工作闭环管理机制，构建“统分结合、齐抓共管，整体联动、运转高效”党建工作格局。

抓实属地服务管理。由市委社会工作部统筹指导，在乡镇（街道）、开发区设立“两新”组织综合党委，统筹抓好辖区新兴领域组织党建工作，将“两新”组织党组织、党员纳入归口统一管理，有效破解新兴领域党组织、新就业群体党建工作无人抓、无人管、无抓手难题。择优选派20名党建工作指导员下沉快递、外卖等平台企业，扎实做好党员发展、诉求收集、纾困解难等工作，深化拓展“两个覆盖”。

擦亮党建工作品牌。深入实施“揭榜挂帅”行动，组织行业党委、“两新”组织综合党委书记，每人每年至少领题1个突破项目，以项目化推进、清单化落实抓实新就业群体党建工作，打造“红色‘骑’帜”（网约配送）等特色党建品牌，以点带面、示范引领，着力构建“一行一品”“一镇一品”党建工作格局。

凝心聚力施策，织密常态长效暖心服务网

坚持问题导向、精准靶向发力，出台《新泰市关心关爱新就业群体暖“新”10条服务措施》，强化新就业群体思想引导和服务凝聚工作，持续擦亮“新贴心·泰暖新”服务品牌。

关爱凝“新”。统筹整合各类资源，打造集政策宣讲、心理疏导等关爱服务于一体的暖“新”集市，为新就业群体送上涵盖生活服务、健康义诊、法律援助等方面的贴心服务。紧扣新就业群体社交需求，常态化开展联谊交友、趣味文体、节日联欢、青年夜校等活动，丰富其业余生活，舒缓工作压力。扎实开展关爱行动，实现四季有关怀、全年有关爱。

阵地暖“新”。采取部门建设、社区划设、商圈打造、小区布设、商家共享等方式，布局建设暖“新”驿站、友好医院等友好场景，配备休憩座椅、应急充电、医药保障等设施，构建“15分钟便利圈”。持续优化“新泰市新就业群体暖‘新’阵地地图”，精准标注站点位置，实现一键导航、就近直达，方便新就业群体歇脚休整、就餐饮水等。

保障护“新”。组建“红色帮办团”，为新就业群体提供技能培训、岗位匹配、跟踪回访等全链条服务，助力新就业群体稳定就业。打造“薪安码”线上服务平台，设立“劳动保障维权驿站”，落实“一点投诉、全市联动”处置机制，妥善办结欠薪维权事项。压实平台企业主体责任，强化劳动用工保障，为全市快递员统一购买意外伤害保险，切实保障新就业群体劳有所得、居有所安、险有所保。

激活群体动能，筑牢精准精细基层治理网

创新以“心”唤“新”激励机制，在关心关爱新就业群体的同时，积极引导新就业群体参与基层治理和志愿服务。

明晰岗位职责，参与治理有定位。健全新就业群体到社区报到工作机制，深入开展“我与社区共治理”行动，从网约配送员、快递员等新就业群体中选聘兼职网格员。充分发挥其工作优势，履行好食品监督员、道路安全员、舆情监测员、文明示范员、社区网格员等职责，常态化开展“随手拍、随口宣、随手清、随时报”活动，上报社情民意、安全隐患等情况，引导新就业群体实现从主动融入社区到助力社区发展。

强化正向激励，主动履职有热情。深化“党员亮身份”行动，发放新就业群体党员专属车贴、党员先锋岗标识，充分发挥党员先锋模范作用，引导新就业群体参与基层治理。组织开展“党员骑手分享会”，评选“最美骑手”“最美司机”等先进典型，广泛宣传推广新就业群体感人事迹，不断增强其职业荣誉感、社会认同感，营造全社会尊重、关爱新就业群体的浓厚氛围。

深化志愿共建，服务治理见实效。常态化招募吸纳新就业群体加入志愿服务队，参与敬老助残、文明劝导等志愿活动。以网约车司机为骨干组建雷锋爱心车队，围绕中高考、节假日等关键节点，开展爱心送考、公益便民出行服务，用实际行动传递城市温暖，为新时代新泰市“五个城市”（数实融合的工业城市、开放包容的创新城市、生态宜居的美丽城市、崇信善治的法治城市、富裕和美的幸福城市）建设贡献新就业群体力量。

（作者单位：山东省新泰市委社会工作部）

(责编：李梦苒（实习生）　签发：张宝珠)