做强“链”上党建 实现产业集群发展（工作实践）

山东省威海临港经济技术开发区聚焦碳纤维产业这一战略性新兴产业，针对龙头企业引领力不强、产业链条不全、链内企业连接不紧密等问题，创新党建引领产业链发展模式，持续破解产业发展堵点、断点、难点，构建起党建引领、政企联动、多方共赢的产业发展新格局，产业集聚效应加速释放。

把牢大方向。把政治方向。强化出资人思想引领，以龙头企业威海拓展纤维有限公司“省级新兴领域优秀党组织书记工作室”为示范，通过书记讲党课、标杆企业观摩、政策专题解读等形式，引导企业家坚定党建引领发展的信心。凝聚管理层及一线职工思想共识，建立常态化沟通机制，围绕产业政策、市场趋势、发展瓶颈等议题深度交流，在坦诚沟通中统一发展思想；创新轮值主题党日制度，由链上企业党组织轮流牵头，开展技术交流、先进事迹分享等活动，通过党员带头讲政策、谈经验、解难题，凝聚起上下同心、合力奋进的强大动能。把产业方向，紧扣未来产业发展趋势，探索形成“以高性能碳纤维及复合材料为主导、以低空经济为辅助”的发展模式，成功申报山东省未来产业加速园，为产业长远发展预留空间。精准把握技术迭代规律，将热塑性碳纤维先进工艺列为重点布局方向，定向引进拥有自主知识产权的热塑性碳纤维复材制品生产线企业，为链上企业技术转型提供支撑，助力产业抢占行业技术制高点。把社会方向。积极响应国家“双碳”目标，前瞻布局“源网荷储”一体化示范项目，将链上企业绿电供给比例提升至50%以上，显著降低碳排放强度，为区域生态保护作出积极贡献。

建成大平台。人才共引。坚持把人才作为第一资源，构建“引育留用”全链条人才工作体系，连续三年举办碳纤维产业高端人才大会，引进杜善义院士等行业专家，订单式培养专业技术人才，解决企业人才需求。争取全省碳纤维复合材料专业职称评审资格，截至目前，全区相关领域高级职称、中级职称、初级职称人数总占比位居全省前列，成为全省碳纤维专业人才集聚高地。技术共研。整合优质研发平台及高校院所资源成立产业创新联盟，针对企业需求开展“揭榜认领”，攻克航空航天用树脂国产化等“卡脖子”技术难题。建设山东省碳纤维及复合材料中试平台，推动科研成果快速落地。金融共享。设立港发基金，重点支持链上优质项目。设立港融创业基金，引导大型企业培育初创、小微企业。联合财政金融局吸纳10余家金融机构成立金融管家团队，定制综合金融服务方案，提供金融辅导、贷款服务，有效缓解企业融资难题。

推动大融合。强强联合攻坚。发挥龙头企业的牵引作用，指导拓展纤维与科泰克上下游协同，实现碳纤维原丝到氢气瓶成品的产业链贯通；促成富碳科技与光轩新材达成高性能树脂研发应用合作，使富碳科技产品性能提升、生产成本降低，实现了技术互补、优势叠加。大带小培育，推行支部“大手拉小手”计划，针对金贝壳等企业采购量小、议价能力弱等问题，碳纤维产业链党委整合分散需求，协调拓展纤维以协议价供应，降低采购成本5%以上；拓展纤维通过注资、技术支持、原材料供应等方式，助力中小企业实现“小升规”，产业梯队不断壮大。小组团共赢。碳纤维产业链党委牵头组建跨企业“小组团”，破解同质竞争难题，增强产业整体抗风险能力。

（作者单位为山东省威海临港经济技术开发区工委政法工作部〈社会工作部〉）

(责编：田宇　签发：张宝珠)