陕西省宝鸡市扶风县委社会工作部秉持“守正创新、整体布局、协同发力、分类施策”工作思路,持续推动新兴领域党建工作,着力破解组织覆盖“空白点”、工作推进“梗阻点”,坚持不懈推进新兴领域党的组织覆盖和工作覆盖。
统筹部署,构建新兴领域党建新格局
打破条块分割壁垒,形成权责清晰、运转高效、协同联动的党建工作体系。
健全责任体系,明确职责分工。牢固树立“一盘棋”思想,通过召开专题部署会、建立会商机制等方式,凝聚工作共识。构建由县委统一领导,组织部门与社会工作部牵头指导,市场监管、民政等部门协同联动、镇(街道)及工业园区兜底保障的工作格局。
优化工作机制,确保任务落地。动态调整优化县委“两新”工委成员单位至23家,修订完善《工委工作规则》,明确园区非公有制企业党建工作体系及单位职责,调整非公有制企业党组织隶属关系,裁定“谁主管、谁负责”的责任边界。建立“直联+督查”机制,常态化开展调研走访,健全议事协调、工作推进、督查督办机制,对重点任务实行“清单式管理、项目化推进”。
细化目标任务,明晰推进路径。坚持“行业主管抓规范、属地兜底抓全面”双轨推进,聚焦重点对象,制定工作方案,明确“摸排—研判—组建—提升”全流程任务,成立专项工作专班,实行“周调度、月通报、季总结”制度,动态更新“两个覆盖”台账,推动党建工作与企业发展、行业治理同频共振。
精准摸排,筑牢新兴领域党建数据基础
强化跨部门数据整合、条块联动核查与多维度分析研判,为后续工作开展提供科学依据。
整合部门数据,建立摸排底账。打破部门数据壁垒,主动对接行政审批局(企业登记数据)、税务局(纳税信息)、民政局(社会组织名录)等部门,整合筛选出10人以上非公有制企业345家、社会组织216家。结合“两个覆盖”既有台账,开展数据“去重、补漏、纠错”工作,剔除“僵尸企业”等无效信息,形成精准可用的摸排底账。
联动核查信息,摸清实际情况。采取“行业部门牵头+属地镇街(园区)落实”的条块结合、上下联动模式,围绕底账560余条信息,通过实地走访、电话问询、查阅资料等方式,全面摸清企业(组织)经营运行、职工队伍、党员队伍、党组织建设、出资人(负责人)情况等信息,确保底数清、情况明、数据准。
联合分析研判,确定工作对象。按属地、分行业形成摸排情况分析报告,联合组织、市场监管、民政、交通等部门开展“多部门联审研判”,重点锁定“有10人以上员工、有正常经营活动、有固定经营场所”的非公有制企业,运行合法合规的社会组织,最终确定“三有”非公有制企业253家、正常运行社会组织114家,建立“一企一档、一社一册”动态管理台账。
创新组建,提升新兴领域党建覆盖质效
按照“新建一批、撤销一批,巩固一批、提升一批”一体推进的工作思路,破解组建难题,实现党组织与党的工作全面延伸。
分类制定方案,推进党组织组建。推行“一企一策、对账销号”制度,针对企业规模、党员数量、行业特点定制组建方案,明确“申请—审核—批复—组建—备案”闭环管理流程。通过点对点下发提示、面对面指导流程、实打实解决问题,推进新兴领域“两个覆盖”工作。
灵活组建方式,扩大党组织覆盖。灵活运用“单独建、联合建、行业统建、区域联建”四种方式,破解“党员少、难组建”难题。有3名正式党员及以上的单独建立党支部;对党员人数不足3人的,通过“选、派、驻、建”模式联合组建党组织,现已组建党组织23个,行业党委两个。
强化工作覆盖,填补服务空白。对暂不具备组建党组织条件的企业,从县直机关选派65名干部担任党建工作指导员,开展“一对一”帮扶指导。同步以“群团先行”为抓手,推动建立工会、共青团、妇联组织70余家,通过“以群建促党建、以党建带群建”,实现新兴领域党的工作全覆盖。
育强队伍,激发新兴领域发展动能
通过开展教育培训、选优配强党组织书记、凝聚关心关爱,切实增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。
加强教育培训,提升队伍能力。分层分类开展专题培训,组织全县80余名新兴领域党组织书记、出资人、党务工作者及行业党委工作人员开展党建业务培训。在新兴领域开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,引导严守纪律规矩。实施“双培养”计划,为党建工作注入“新鲜血液”。
推动作用发挥,服务发展大局。聚焦党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥,深化“党员示范岗、揭榜挂帅、三亮三比三评”等活动,引导党员在技术攻坚、降本增效、志愿服务中主动作为。陕西斯瑞扶风先进铜合金有限公司党支部组建“党员突击队”“技术攻关小组”,优化生产工艺,提升生产效率,节约生产成本,获得18项发明专利,实现“关键岗位有党员、技术攻关靠党员、创新发展看党员”。
做好关心关爱,凝聚群体力量。扶风县坚持“新就业群体出现在哪里,党的温暖就传递到哪里”的原则,发放暖“新”礼包,设立新就业群体“红色之家”爱心驿站等措施,加强关心关爱,着力解决新就业群体急难愁盼问题。
(陕西省宝鸡市扶风县委社会工作部供稿)
(责编:田宇 签发:张宝珠)