杨延良：兰州顺丰线上的“老黄牛”

在甘肃省兰州顺丰速运有限公司，杨延良有多个身份：党委副书记、第一党支部书记、工会主席。但公司上上下下，从管理层到一线快递小哥，更愿意称他为“老黄牛”。这位从基层一步步干起来的党务工作者，十几年如一日，秉持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，在新兴领域党建阵地上默默深耕，用一件件实事、一个个变化，诠释了初心与担当。

把支部建在流动的车轮上

在快递行业做党建工作，最让人头疼的就是“人难聚、心难齐、学难搞”。杨延良没有抱怨，而是沉下去找办法。他牵头制定流动党员管理办法，建立党员诉求“收集—办理—反馈”闭环机制，逐人逐岗摸排，从流动的队伍中找到了85名“隐形党员”，让他们重新找到了组织的“家”。学习时间凑不齐，他就探索“线上+线下”两条腿走路。“兰州片区党员先锋”微信群里，每天都有学习动态；线下，“三会一课”、书记讲堂雷打不动。他还带着党务骨干和优秀党员走进八路军兰州办事处纪念馆、中共甘肃工委纪念馆，让红色教育不再只是读文件、听报告，而是有场景、有温度的思想洗礼。

在杨延良的推动下，“三岗联创”“三亮三服务”活动全面铺开，12个党员先锋岗、5支党员先锋队相继成立，“支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺”成了兰州顺丰跑在街头最醒目的底色。

把温暖送到快递小哥手中

“快递小哥是城市的‘毛细血管’，他们的冷暖就是企业的根基。”这句话杨延良常挂在嘴边。作为工会主席，他从不当“甩手掌柜”。仅2025年一年，他就走访慰问了3000多人次，到医院探望住院员工12人。他说得实在：“哪里有顺丰的员工，哪里就该有党委和工会的关怀。”

每年“双十一”期间，工作人员的工作量翻倍，很多人忙得连口热饭都吃不上。杨延良看在眼里、急在心上，策划启动了“暖心护蜂行，聚力战高峰”行动。他组织“移动厨房”小分队，配上专业厨具和保温设备，一辆车就是一个流动的食堂，穿梭在兰州市各个顺丰网点，把热乎饭菜送到刚卸完货的快递员手里。菜单按地域口味分开做，食材采购、加工、分装全程严把卫生关。快递员们纷纷称赞：“杨主席是真的懂我们。”

除了吃好饭，还要让大家干得安心。杨延良积极推动公司与兰州市城关区总工会及多家甘肃百强企业结对，推出“工享普惠·寄递无忧”寄件优惠，组织摩托车驾驶证培训、公益健康体检、赠送意外伤害保险。这些看似不起眼的细节，正是杨延良眼里天大的事。

把党建品牌做成可复制的标杆

杨延良不满足于“过得去”，他要的是“过得硬”。在兰州市委社会工作部、市快递行业党委指导支持下，创建了“杨延良书记工作室”，成为兰州市邮政快递行业首批书记工作室之一。他总结提炼出“党建+业务+服务+治理”四维工作法，把党建工作与企业管理、职工关爱、社会服务融为一体，形成了一套可复制、可推广的经验。

杨延良带领打造的“顺丰先锋·红色速递”党建品牌，以党建引领为主线，深度融合企业生产经营与社会责任，通过先锋岗亮身份、志愿服务显担当、公益活动聚人心，使得党建工作不再是挂在墙上的标语，而是看得见、摸得着的生产力。在他的带领下，兰州顺丰党委第一支部连续两年荣获甘肃省行业党委和顺丰集团党委“优秀党支部”“优秀基层组织”，兰州顺丰获评“全国邮政行业先进集体”。杨延良个人先后获得甘肃省行业党委和集团党委“优秀党务工作者”、全国总工会先进工作者等荣誉。

用行动传递社会温度

在杨延良看来，企业的发展离不开社会的支持，而反哺社会更是企业义不容辞的责任。他立足快递行业“网点遍布城乡、人员走街串巷”的特点，积极组织和动员员工投身志愿服务。他组织开展了“关爱结对·顺丰帮您”志愿服务项目，以社区为单位，鼓励快递员利用业余空闲时间，帮助社区居民解决实际困难。“作为一家有社会责任感的企业，在我们得到关心关爱的同时，也要懂得服务社会。”杨延良说。在他的动员下，越来越多的快递员利用工作间隙为社区居民提供力所能及的帮助——为独居老人买药、为行动不便的居民捎带生活用品，点滴善举汇聚成温暖人心的力量。

2025年榆中泥石流灾害发生后，杨延良立即向顺丰公益基金会汇报灾情、申请救助物资，之后迅速成立党员应急小分队奔赴灾害现场协助派发物资。杨延良连续三年被评为“顺丰公益·感谢有你”优秀志愿者和优秀小队长。

杨延良的故事里没有惊天动地的壮举，只有一件件沾泥土、带露珠、冒热气的实事。正是这些小事，串起了一名基层党务工作者的初心与担当，也为新兴领域党建工作写下了一个生动、温暖的注脚。

（甘肃省兰州市委社会工作部供稿）

(责编：田宇　签发：张宝珠)