产研向“新”突破、向“质”谋变（“十五五”开好局起好步）

走进青海电子材料产业发展有限公司（以下简称青海电子）的生产车间，智能化生产线正全速运转。一块块铜板经过溶铜、生箔、分切、包装等多道精密工序，蜕变为3至6微米超薄锂电池用电解铜箔、高抗拉强度高延伸率铜箔、多孔铜箔等高端产品。党员技术骨干头戴防尘帽，俯身攻关技改难题，指尖在设备上精准调试，团队成员协同研讨、分工有序，干劲十足。

“十五五”规划纲要明确提出，提升非公有制企业党建工作质量，加强对混合所有制企业党建工作的分类指导，突出抓好商圈楼宇和园区党建工作。

青海电子材料产业发展有限公司党委锚定“党建强、发展强”目标，以务实举措抓实党建、赋能发展，将党的政治优势和组织优势转化为企业创新优势、竞争优势、发展优势，探索高原新材料民企“党建引领、产研共进、职工同心”的高质量发展新实践。

在新一代超薄锂电铜箔的研发阶段，由于对工艺设备要求非常高，一度被业内专家视为“不可能完成的任务”。面对挑战，公司党委第一时间组建党员技术骨干成立攻关小组，他们日夜奋战在实验室和生产线上。反复调试、持续优化，最终成功突破关键技术难题，实现新一代超薄锂电铜箔的自主研制。亮眼成绩的背后，是党建“红色引擎”的强劲驱动，更是党建工作与生产经营深度融合、同频共振的生动写照。

在青海省委社会工作部指导下，公司始终把党建工作摆在企业发展关键位置，实施“把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干”的“双培养”工程和“党建工作建在项目上、党建工作建在班组上”的“双促进”工程，牢牢把握企业发展正确方向。子公司青海诺德新材料有限公司制四部党员汪增根，从生产车间普通的操作工起步，依托公司“师徒结对、岗位练兵”培养机制，逐步成长为工段班长、车间主任、部门经理，从技术新手蜕变为行业骨干，用实际行动诠释了新时代产业工人的责任与担当，成为企业高质量发展道路上的中坚力量。他常说：“党员的身份不是挂在胸前的牌子，企业破解难题、技术攻坚过程中，党员必须第一个顶上去。”汪增根的成长经历，激励了大批青年职工主动递交入党申请书，积极向党组织靠拢，形成“培养一个、带动一片”的示范效应。

一名党员就是一面旗帜。公司党委下设4个党支部，全域设立党员示范岗、党员责任区、党员攻坚突击队，把党旗插在生产一线、攻关前沿和安全生产关键岗位，以实际行动践行“党员就要冲在技术攻关最前沿”的使命担当。在党建引领下，企业在生产产能、品质管控、成本优化等多个维度交出亮眼答卷，多项重要指标刷新历史记录。

深化拓展新兴领域“两个覆盖”，持续推进“两个覆盖”质效双提升，是今年青海各级党委社会工作部门的重点任务。在此背景下，公司党委依托党建品牌优势，扎实推动党的组织覆盖和工作覆盖，同步发力提升质效，构建“联动共治、服务共融”的党建发展互动机制，以服务职工、服务企业、服务社会为导向，打造“一党委一支部一品牌一工作法”矩阵，依托“党建文化走廊”阵地，加大组织共建、资源共享和产业链协同力度。同时，常态化开展主题党日、职工技能大赛等，厚植员工爱党爱国爱企情怀；聚焦推动20个重大项目改革、产业转型瓶颈和技术创新难点等开展“金点子”、劳动技能竞赛和“五小”创新竞赛等攻关活动，为企业发展注入源源不断的发展动力。

“我们将持续深化党建引领，不断探索党建工作与生产经营融合新实践，推动企业向‘新’突破、以‘质’谋变。”公司党委书记张乐表示，下一步，公司将持续以高质量党建引领高质量发展，为企业技改转型注入强劲的发展动能。

（本报记者 赵雪）

(责编：田宇　签发：张宝珠)