党建合力为科创企业添动力

在安徽省合肥国际传感智造港，自动化生产线高速运转，一枚枚光学传感芯片精准成型、有序流转；走进合肥高新区量子实验室，党员科研骨干紧盯仪器参数，日夜攻坚核心元器件“卡脖子”难题；各大园区党群服务中心内，产业供需对接、技术难题会诊、青年人才招聘活动轮番开展。

作为综合性国家科学中心，合肥市量子信息、智能传感、集成电路、新型显示等现代产业体系蓬勃起势，科技创新型企业成为高质量发展的主力军。针对科创企业组织形态新、发展模式新、运行方式新、更新迭代快等特点，合肥市坚持把党组织建在创新一线、把人才聚在攻坚一线、把服务送到发展一线，用心用情做实科技创新型企业党建工作，探索出一条党建引领强、创新活力强、企业发展强的高质量发展路径。

在科大讯飞股份有限公司，45个党支部深度嵌入人工智能研发、运维等各个业务板块，跟着项目走、围着创新转。在国轩高科股份有限公司，企业聚焦核心研发主业，专门成立工研总院党委，下设9个党支部，将233名党员科研人员全部凝聚在研发一线，让红色力量成为技术攻坚的主力。

聚焦量子信息，合肥高新区创新探索“重大项目+临时党支部”，在单光子探测器、离子阱量子工程机等周期长、难度大、多方协同的重点研发项目上，专门成立跨企业、跨院校、跨单位的临时党支部，统一调度、联合攻坚，打破行业壁垒，让党建合力转化为科研攻坚实效。

“除了以业务单元、研发阵地为单元建组织，我们还自主研发党建工作管理、成果展示云平台，主要是解决研发团队常年外出驻场调试、线下集中学习难的现实困境。”安徽中科大国祯信息科技有限责任公司党支部书记谢贻富介绍说。

合肥市全面推行引企入园同步谋划党组织组建、育企创业同步开展党建工作、促企发展同步提升党建质效“三同步”工作法，实现企业发展到哪里、党的组织和工作就覆盖到哪里，有效破解了科创企业党员分散、流动性强、组织生活难集中等痛点。

“以前觉得搞科研只要技术过硬就行，现在公司把党员攻坚实绩、创新成果纳入评优晋升指标，敢创新、闯难关有平台、有激励、有盼头！”康诺生物制药股份有限公司党员职工王磊感受到企业党建赋能人才成长的鲜明变化。

科大国创软件股份有限公司立足互联网企业年轻化、线上化、迭代快的特点，打造“创ZHI党建”特色品牌，以“创知、创智、创治”三项行动建强学习型、创新型、进取型党组织。企业依托党组织搭建青年人才成长平台，推行党员骨干领衔重点项目机制，鼓励青年党员在智慧能源、数字交通等新兴赛道攻坚突破，让党建成为企业数字化创新的“领航灯塔”。

科技创新型企业青年人才集中、创新思维活跃。合肥市把科创人才培育作为重要抓手，持续深化“双培工程”，探索单列科创企业党员发展指标，引导各企业做实内部人才培育体系，常态化搭建青年科创沙龙、党员攻坚擂台等载体，切实把党建工作深度融入员工成长全过程。

“从项目立项、手续审批到厂房建设、落地投产，全程有党员专员跟踪服务、代办帮办，原本漫长的流程大幅缩减，项目顺利落地，帮企业抢下了宝贵的市场窗口期！”说起党建为企服务，合肥曦合超导科技股份有限公司项目负责人连连点赞。

合肥市精准对接企业痛点、发展堵点，整合党群服务中心、职能部门、园区资源，组建“多员合一”红色管家队伍，建立“企业点单、党委派单、部门接单、闭环销号”服务机制，让企业诉求事事有回应、件件有着落。

服务不仅要解企业发展之忧，更要暖人才生活之心。针对科研人员常年加班、寒暑假子女无人照料的普遍困扰，中安创谷科技园依托党群阵地，常态化开设公益性职工子女暑期托管班，推出科普实验、非遗手工、户外拓展等特色课程。

“平时研发任务重，根本没时间照看孩子，暑期托管班安全靠谱、课程丰富，孩子过得充实，我们也能安心搞科研、全力拼创新。”园区一名职工的朴实话语，道出了党建服务的暖心实效。

党建有形，创新有声，服务有情。立足综合性国家科学中心建设沃土，合肥市深耕科技创新型企业党建，把党的政治优势、组织优势转化为创新动能，把暖心服务融入企业发展、人才扎根的每一处细节。这座科创之城，正以高质量党建赋能企业敢创新、能创新、善创新，持续涌动高质量发展的蓬勃生机。

（本报通讯员 赵军）

(责编：田宇　签发：张宝珠)