做实党建品牌，助力新兴领域高质量发展（学思践悟）

“十五五”规划纲要提出，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，进一步扩大党的组织覆盖和工作覆盖，加强和改进对各类社会群体的政治引领和服务管理。甘肃省甘南藏族自治州（以下简称甘南州）将新兴领域党建工作摆在突出位置，打造思想领先党性强、组织争先引领强、服务率先带动强、发展优先创新强的“四先四强”党建品牌，突出学习教育引领，深化拓展“两个覆盖”，扎实开展支部联建、结对关爱、服务保障等工作，全面提升新兴领域党建质效。

狠抓理论武装

凝聚强大正能量

坚持以党的创新理论凝心铸魂，为新兴领域高质量发展筑牢思想根基，凝聚奋进力量。

创新机制常态学。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度，创新构建“常态学+灵活学+延伸学”机制，持续锤炼新兴领域党员政治品格。

灵活形式及时学。结合新兴领域特点，推行“线上+线下”学习模式。线上通过微信群推送微党课，线下依托红色教育基地现场教学，引导新兴领域各类组织和各类群体听党话跟党走，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。机关与行业同步部署，“学查改”一体推进，通过集中学习、研讨交流、警示教育、专题党课等多种形式强化思想淬炼。

常态推进集中学。以铸牢中华民族共同体意识为主线，常态化开展党的创新理论宣传教育，通过“三会一课”、主题党日组织新兴领域党组织书记、党务工作者、党建工作指导员、党员、入党积极分子及相关从业人员参加集中学习，推进党的方针政策在新兴领域精准滴灌、落地生根。

织密组织体系

构筑驱动强引擎

坚持以建强组织体系为主线，创新设置模式，深化联建机制，推动党的组织覆盖和工作覆盖有形有效。

深化“两个覆盖”提效力。全面摸清“三有”非公有制企业和社会组织底数，动态规范管理工作台账，扎实开展新兴领域党组织评估和新任党组织书记轮训工作，选优配强党组织书记、健全党务工作者队伍保障措施、做实做细流动党员教育管理，同步落实党组织班子成员与管理层“双向进入、交叉任职”机制，协同推进群团组织应建尽建，扎实推进党的组织覆盖和工作覆盖。

拓展“支部联建”激活力。深入开展“机关+新兴领域”支部联建行动，将新兴领域党支部与“两新”工委、行业党委及业务主管单位机关党支部精准结对联建。通过组织共建、活动共办、资源共享、难题共解的联动模式，构建起“纵向到底、横向到边”的格局，形成上下协同、左右联动的工作合力。

抓实“结对关爱”聚合力。全面推行新就业群体困难对象“一对一”专属结对、其他人员“一对多”包联工作机制，选派机关干部、村（社区）工作人员与有困难的新就业形态劳动者精准结对，通过全链条政策帮扶、全方位关心关爱、全过程思想引领、全覆盖参与治理等措施，做实做细新就业群体服务管理工作，积极引导其主动参与社会治理和志愿服务。

锤炼过硬作风

锻造先锋生力军

坚持将暖心服务与队伍建设深度融合，激活新兴领域党建内生动力。

注重党员发展。实施发展党员行动计划，建立入党积极分子月调度机制，严格规范培养、考察、审批全流程各环节，重点挖掘企业骨干、技术能手、行业标兵等，建立全州新兴领域优秀人员人才库，为新兴领域党组织注入“新鲜血液”。

注重人才培育。围绕政治素养、党建实务、专业能力和创新思维等四个维度，建立基层治理、志愿服务、社会组织人才培育与党务骨干培养同步机制。分层分类举办党组织书记、党务工作者、党建工作指导员和党员培训班，通过专题授课、案例分析、实操演练等形式，提升其综合能力素质，打造作风扎实的工作队伍。

（作者系中共甘南藏族自治州委社会工作部部长、州委“两新”工委书记）

(责编：田宇　签发：张宝珠)