新就业群体党建工作不能浮于表面（只言片语）

做好新就业群体党建和服务管理工作，关键要立足他们流动分散、诉求多元的实际，打造接地气、有温度的党建服务阵地。在推动本地一家主营某外卖平台商户入驻与即时配送业务企业的“红骑先锋”党建品牌建设过程中，我深切体会到，新就业群体党建工作不能浮于表面，要把阵地建在身边、服务送到心上，让骑手真正感受到党组织的温暖。

针对骑手跑单时间碎片化、集中学习难的痛点，我们指导企业党支部搭建线上线下融合学习体系，把“书记课堂”开到配送站点，依托“红骑e家”推送50余期线上党课，满足骑手灵活学习需求。把学习阵地、服务阵地同步建强，建成“红骑士之家”，联动城区暖“新”驿站，打造10分钟服务圈，配齐饮水器、充电设备、应急药箱等便民设施，让骑手随时有歇脚休整的去处。

为引导新就业群体参与基层治理，企业组建“红骑士”志愿服务队，发挥骑手走街串巷、全域巡查的优势，化身城市“移动哨兵”上报治理线索；建立积分激励、先锋选树机制，培育“红骑标兵”、发布“滁州有让”好人好事榜、选树“最美配送员”；组织党员骑手结对帮扶空巢老人，开展暖心服务，打通基层治理与民生服务的微循环，提高骑手参与基层治理的积极性。

企业党支部还定期召开骑手恳谈会，直面薪酬不稳定、派单时间紧张等问题；落实职业伤害保障、发放专项激励奖金，打通骑手职业晋升通道，用实打实的举措关怀温暖新就业群体。

（作者单位为安徽省滁州市委社会工作部）

(责编：田宇　签发：张宝珠)