织密“红色根系” 暖“新”聚力赋能（只言片语）

黑龙江省伊春市金林区深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述和重要指示精神，加强新兴领域党建工作，坚持党建引领、服务聚力、治理赋能，推动新就业群体从“流入”到“融入”、从“被动管理”到“主动参与”。

以“组织找党员”动态摸排机制破题。针对新就业群体流动性大、组织关系接转不畅等难题，金林区建立“组织找党员”动态摸排机制，逐街逐店、逐站逐点摸排，摸清新兴领域从业人员底数，推动党的组织有效覆盖。通过行业党组织统筹、属地党组织兜底，引导新业态党员亮出身份、找到组织，夯实新兴领域党建基础。

以暖“新”驿站阵地建设托底。金林区在快递网点、商圈社区、交通枢纽等新就业群体高频活动区域布局服务站点，为网约配送员、快递员等提供休息饮水、饭菜加热、雨具借用、简单医疗、法律援助等一站式服务，打造“冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、累可歇脚、伤可用药、急可充电”的综合性服务空间。

以双向赋能凝聚共治合力。金林区依托党群服务中心推行积分激励机制，引导网约配送员、快递员主动参与基层治理。设立“先锋红护航旅游季”党员责任区，培育“红色轻骑兵”队伍，组织新就业群体参与咨询引导、应急救援等服务，实现了从“服务群体”向“群体服务”转变。

（作者单位为黑龙江省伊春市金林区委社会工作部）

(责编：田宇　签发：张宝珠)