建强队伍，变“各自为战”为“抱团发力”

“公司落户之初，员工流动频繁，生产一度吃紧。在党建工作指导员的联系指导下，我们通过公司党组织推动，实施‘惠员五工程’，不断提升员工凝聚力，产销业绩逐年攀升。”位于安徽省六安市金寨县的安徽阳光照明电器有限公司党支部书记、总经理马建兴说，“这让我们真切感受到，党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”

面对新兴领域党建“覆盖难、融入难、作用发挥难”的痛点，六安市委社会工作部坚持问题导向，加大选派力度，优化管理方式，着力打造一支懂党务、懂业务、作风硬的党建工作指导员队伍，推动非公有制企业高质量发展。

“近3年，申请担任党建工作指导员的数量与实际选派数量比例达到3:1，真正实现了去粗存精、保留基干。”六安市委“两新”工委相关负责人介绍，“我们出台党建工作指导员选派管理办法，明晰选派标准，规范选派程序，突出政治素质和业务能力，明确不得选派的5种负面情形。对符合条件的人选组织业务能力测试，以差额考察等方式产生选派人选，确保政治素养好、工作责任心强、业务能力突出的人员能够脱颖而出。”

同时，六安市建立“市级重点培训、县（区）全员轮训、指导站日常实训”的全方位常态化培训机制，帮助党建工作指导员增长知识、开阔视野、提升素质。

为进一步提升新兴领域党建工作质效，六安市在园区、商务楼宇、商圈市场等企业集聚地，合理布设42个党建工作指导站，建立学习调研、定期走访、工作例会等7项工作制度，将500余名专职党建工作指导员派驻进站。采取“老人带新人、专职带兼职”的方式，专职党建工作指导员2~4人一组，组建120个指导组，联系指导2800多家非公有制企业、17个市级行业（综合）党委，实现工作对象全覆盖、指导精准化。指导站成立党支部，每个指导组选配一名党小组长或支委委员。指导站党支部按程序发展党员，为无党组织的非公有制企业和社会组织发展党员打通渠道。

六安经济技术开发区指导站书记、第六批省派党建工作指导员陆秀宗介绍，近年来，通过开发区党建工作指导站，支部在企业发展党员28名，为推动非公有制企业组建党组织创造了良好条件。

“问题帮办、助企发展”是党建工作指导员开展工作的重要内容。

“我们在联系指导企业党建工作的同时，注重通过党组织帮助企业和职工解决问题。”六安高新区党建工作指导站党支部书记、站长沈成林一边翻阅《群众和企业急难愁盼问题台账》，一边介绍道，“今年4月，党建工作指导员在走访安徽皖翔电力设备有限公司时，企业反映服务对象欠款还未收回，经指导组多方协调，双方签订了还款计划，已于6月底全部结清。”

“党建工作指导员问题帮办成果是年度考核的重要内容。”六安市委“两新”工委行业党建工作指导站站长吴景春说，“主要目的是激发党建工作指导员在推进‘两个覆盖’，帮助企业招才引智、文化建设、技术攻关等方面的积极性。”

严格标准选优，进站编组聚力，问题帮办解忧，六安市通过一系列组合拳，建强党建工作指导员队伍，推动党建工作与生产经营深度融合。“下一步，我们将进一步健全党建工作指导员选、育、管、用制度，发挥队伍实质作用，推动区域经济高质量发展。”六安市委社会工作部相关负责人表示。

（本报通讯员 周若尘 张海珠）

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