聚力“选育用管” 夯实服务根基

陕西省宝鸡市委社会工作部坚持“选育用管”全链条发力，着力打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社会工作专业人员队伍，为推进基层治理现代化注入强劲动能。

多措并举精心“选”。按照每万城镇常住人口拥有社区工作者18人的标准配备，近三年面向社会公开招聘专职社区工作者，积极吸纳高等学校毕业生、社会工作专业人员等，稳步壮大专业人才队伍。加大社会工作服务机构组建党组织力度，全市3A级以上社会工作服务机构实现党的组织和党的工作全覆盖。广泛动员社会工作服务相关部门（单位）、社区工作者和城市社区、农村社区服务人员积极参加全国社会工作者职业资格考试，持证人数不断提升。面对基层治理中跨领域、多维度的复杂需求，组建涵盖行业部门、社会工作服务机构、社区社会工作者、高校及党校专家等领域的社会工作服务专家“智囊团”，定期组织专题研讨、成果交流与政策解读，为人才培养、项目设计、成效评估提供专业支撑。

培优提质精准“育”。通过县（区）骨干培训、街镇全员轮训等方式，对新入职社会工作者重点培训基础理论、办事流程、入户技巧、服务规范等技能，帮助其快速适应岗位要求。依托县（区）社会工作服务总站、街镇社会工作服务站、社区社会工作服务室，针对教育难点、养老痛点等问题，开设“社工沙龙”“社志融合”等实操课程，对一线社区工作者开展常态化赋能培训。实施“社会工作专业人员引领志愿者、志愿者协助社会工作专业人员”双能力提升工程，遴选社会工作服务“领头雁”参加专题培训，举办全市社会工作服务能力提升等专题培训班，通过“送出去学”与“请进来教”相结合，持续提升骨干队伍在政策研究、品牌设计、资源链接、团队管理等方面能力。积极参加全省社会工作者实务技能竞赛，通过真题演练、案例复盘、互动研讨等方式，有效提升参赛选手临场应变能力和实战水平。

搭建平台精确“用”。将社会工作专业人员深度融入“社志融合”试点全过程，推进“爱心来敲门”等试点项目落地实施，构建“党组织牵头、专业机构指导、社会工作专业人员协同、志愿者广泛参与、多方联动”的社区服务新格局。通过政策引领、资金支持形式，遴选社会工作服务机构组织实施“三区”人才支持计划、“牵手计划”、学校社会工作服务等项目。聚焦“一老一小一新”等重点群体需求，针对性开展个案帮扶、心理疏导、社会融入、能力提升、家庭关爱等服务，推进社会工作服务在社区治理、敬老爱幼、青少年事务等领域发展。举办“国际社工日”主题座谈会，与宝鸡职业技术学院签订合作协议，依托宝鸡市志愿服务培训实践基地开展课题研究，鼓励社会工作服务机构与高校共建实践基地，推动理论成果转化，提升专业化服务水平。

严管厚爱精细“管”。制发《宝鸡市党建引领“专业社工+志愿服务”融合试点实施方案》等政策文件，明确激励政策和实施路径，为社会工作专业人员规范服务、提升治理效能提供制度支撑。全面开展社会工作者职业资格证书登记工作，实现社会工作服务机构人员、社区工作者持证人员登记全覆盖，确保队伍底数清、情况明。定期组织违规借调社区工作者集中清理整治行动，推动专业力量回归本职岗位，确保队伍稳定性。组建督导团队，按照项目推进要求，深入项目所在社区、学校开展常态化督导指导，及时总结经验、查缺补漏、优化服务路径，确保各项工作落地见效，不断夯实基层社会工作服务根基。

（作者系中共宝鸡市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记）

(责编：田宇　签发：张宝珠)