锻造过硬队伍，激活新兴领域发展红色动能

中共中央、国务院印发的《关于加强新时代社会工作的意见》要求，突出抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

抓实新兴领域党建工作，离不开一支强有力的党组织书记队伍。各地以提升党组织书记能力为抓手，不断推动党建工作与行业发展同频共振，夯实党在新兴领域的执政根基。

“两新”书记工作室是四川省成都市锦江区培育新兴领域党组织书记的关键一招。当地建立严格筛选机制，由行业管理部门、街道党工委择优推荐人选，区委组织部、区委社会工作部联合考察审核，择优组建书记工作室。配套出台创建标准，细化政治建设、人才培育、共建共治、创新发展四大板块工作内容，清晰划定履职方向。同时完善长效保障体系，通过一次性创建补贴、常态化政策扶持、跨领域结对共建等举措，为工作室开展工作提供支持，推动新兴领域党建工作提质增效。

四川国测检测技术有限公司“两新”书记工作室带头人赵希锦便是其中典型代表。作为“品位锦江”党员示范标兵，他依托工作室开设书记论坛，提供线上问诊、预约答疑服务，以自身示范带动企业党员扎根岗位、服务社会。如今，全区“两新”书记工作室已成为培育“两新”党组织“带头人”的“加油站”、“两新”党建创新的“实验室”、引领“两新”组织发展的“参谋团”。

湖南省株洲市委社会工作部将党组织书记队伍建设摆在新兴领域党建工作的突出位置。针对民营企业党务工作经验不足的短板，当地创新推出“红领导师”结对机制，邀请央企党群工作专家，与非公有制企业党组织书记“一对一”结对指导，把成熟规范的央国企党建经验因地制宜转化为适合民营企业发展的做法。

依托这支过硬的党组织书记队伍，株洲市推行“链主带链群”党建模式，常态化开展“赋能轨道交通产业链上共赢”“红领导师进车间”等特色活动。各党组织书记主动下沉一线走访链上企业300余次，协调解决配套合作、政策落地、生产经营各类难题超360个，让党建纽带串联起产业链上下游，助力地方经济发展。

行业协会商会作为连接政府、企业与社会的桥梁纽带，培育过硬的党组织书记尤为重要。宁波市镇海区骆驼商会党委坚持实效导向，打出组合拳培育会员企业党组织书记队伍。立足产业链党建拓宽党组织书记选配渠道，推动企业党组织班子成员与党员经营管理层“交叉任职”，强化链上实训，组织党组织书记开展链上“微党课”宣讲，牵头推进产业协同，组建攻坚先锋队，以“头雁效应”充分激活“群雁活力”。同时，创新推行“轮值书记”工作法，由各会员企业党组织书记轮流担任商会“轮值书记”，牵头组织主题党日、深入走访企业、参与基层治理，推动各类协作事项落地见效；围绕产业发展需求发布“共富领航”等重点项目，采取揭榜挂帅方式，引导企业党组织主动认领攻坚任务，在实战历练中提升党组织书记统筹协调与实操履职能力。

提升新就业群体党组织书记抓党建工作和服务管理的能力素质，关系到以党建引领凝聚人心、以服务保障汇聚力量的成效。天津市采取理论辅导、专题讲座、案例讲解、现场观摩、观影教学、分组研讨等多种方式开展新就业群体流动党员党支部书记培训，围绕学习贯彻党的二十届四中全会精神、做好新就业群体发展党员工作、加强新就业群体合法权益保障、加强用工规范和争议调解、平台算法治理和网络综合治理等方面作专题辅导，组织学员到河西区“小哥公寓”、西青区津牛网络主播基地现场观摩学习，围绕如何发挥党组织和党员作用、落实党支部组织生活制度进行分组研讨和实训演练，模拟主题党日、“三会一课”等党组织活动，以练促学、以练促用，切实将党的政治优势、组织优势转化为关爱服务新就业群体的实际成效。

新兴领域党建工作抓得好不好，重点在带头人队伍强不强。各地党委社会工作部门通过完善党组织书记培育体系，不断丰富党建载体、夯实服务阵地，持续放大“头雁效应”，让红色力量扎根基层一线，以高质量党建引领新兴领域高质量发展。

（本报记者 刘鸿桥）

(责编：田宇　签发：张宝珠)