做实做细园区党建 筑牢发展“红色根基”

近年来，湖北省宜昌市枝江市组建园区党建工作专班，持续健全党建工作体系，纵深推进新兴领域“两个覆盖”、党内组织生活与党建活动“两项规范”、企业党建与生产经营“两个融合”，以标准化、精细化、特色化党建工作，为枝江高新区转型升级、园区高质量发展筑牢“红色根基”。

聚点成面，构建标准化工作体系

针对园区企业党员流动性大、党组织虚化弱化、党务工作力量薄弱等问题，建立健全“一区四园”党建工作体系，构建权责清晰、规范高效的园区党建工作新格局，凝聚“党建强、发展强”合力。

建章立制，搭建统筹管理体系。市委组织部、市委社会工作部牵头成立枝江市园区综合党委，将33家企业党组织及245名党员的隶属关系，由各镇（街道）党（工）委统一划转至该党委，实现园区党组织统一管理；同步健全制度体系，出台《市委“两新”工委关于加强非公有制企业党的建设工作的若干措施（试行）》《枝江市新兴领域党建工作指导员选派管理暂行办法》等文件，进一步厘清工作职责、规范工作流程、健全运行机制。

摸排建档，做实精准管控体系。常态化开展“用脚步丈量感情、用温度服务企业”走访行动，实地走访园区重点企业124家，动态更新企业党建工作台账，实现园区企业党建情况底数清、情况明。聚焦“三有”非公有制企业，确定50家重点工作对象，激活党组织书记、党务工作者、党建工作指导员、党员骨干、企业管理层“五支核心力量”，扎实推进“两个覆盖”走深走实。

靶向施治，规范组织运行体系。紧盯“联合党支部联而不合、无党员企业党建工作空白、组织生活开展不规范”三大问题，实施“一企一策”，分类补齐短板。推行无党员企业行政人员列席主题党日制度，联动属地、行业主管部门及企业服务秘书，指导29家企业组建群团组织，拓展党的工作覆盖面。常态化列席企业党支部主题党日，指导开展树立和践行正确政绩观学习教育。有序推进园区党群服务中心、党建工作指导站等阵地建设，顺利举办宜昌市园区党建暨民营科技创新型企业现场推进会。

聚力成势，完善精细化服务格局

坚持“把服务做进去、把作用带出来”的工作理念，整合跨部门资源，聚焦中心大局、企业发展、党员成长等方面精准发力，汇聚党建赋能经济社会发展的强大合力。

立足大局主动服务，护航中心工作。积极向上争取专项扶持资金，落地实施特色项目，全方位赋能园区党建提档升级。深化党建引领基层治理，整合园区党员志愿服务力量，组建园区绿色产业志愿服务队，聚力长江大保护、产业绿色转型等重点工作，彰显园区党建社会责任与担当。

贴近企业靠前服务，激活发展动能。推进党建工作与企业生产经营、技术创新、攻坚克难有机融合，指导20余家重点企业组建“党员突击队”，设立“党员先锋岗”，引导党员骨干充分发挥先锋模范作用，让党建成为看得见的生产力。

心系党员温情服务，凝聚新兴力量。健全新兴领域党员全周期教育管理机制，累计新发展新兴领域党员109名，企业中层管理骨干党员占比持续提升，党员队伍结构进一步优化。常态化开展困难党员排查帮扶工作，联合工会、交通、市场监管等部门走访慰问园区困难党员，增强新兴领域党员的归属感、认同感、获得感。

聚链成网，打造特色化工作示范

结合园区产业特色，将党建链与产业链、人才链、创新链深度串联，推动园区党建从单点突破、零星落地向全域覆盖、整体提升升级。

融入产业链，推动双向赋能。坚持以探索求破题、以实践促提升、以理论反哺实践，系统梳理园区党建“三个有利于”“三早”“三个符合”特色工作法，为园区党建提供实操指引。联动高校专家开展党建工作专项调研，深化新兴领域党建理论研究，推动基层实践与理论创新双向赋能。引导园区企业坚持党建引领、履行社会责任，优利德（湖北）新材料有限公司等企业主动捐献物资支援防汛救灾等重点工作，构建“党建服务企业发展、企业反哺基层治理”的良性循环。

激活人才链，强化智力支撑。搭建互学互通、共建共享平台，组织新兴领域党组织书记、党务工作者、党建工作指导员开展集中培训、特色主题活动、观摩交流会等活动，拓宽基层党务工作者视野，提升专业化履职能力。严格落实“两优一先”评选标准，坚持优中选优，湖北三宁化工股份有限公司党委书记、副总经理李沛获评省级优秀党务工作者；奥美医疗用品股份有限公司党委书记、董事、副总裁崔辉获评宜昌市优秀党务工作者，北控城市环境资源（宜昌）有限公司党支部获评宜昌市先进基层党组织。

紧扣创新链，打造特色品牌。深化“党建入章”，在三宁化工试点推行党组织与经营管理层常态化共学共商机制。面向园区企业党组织征集“园区党支部书记两三事”等典型案例，“一企一策”打造特色党建品牌，其中三宁化工“五融”党建工作法取得一定成效，实现“一企出彩、全域对标、整体提升”的联动示范效应。

（湖北省宜昌市枝江市委社会工作部供稿）

(责编：蔡梦达　签发：张宝珠)