“‘新’心向融+”行动 助力新就业群体成长跑出“加速度”

下午3点，江苏省南京市江宁区“新宁之家”内，“新宁课堂”正在火热开讲。30余名新就业形态劳动者齐聚一堂，认真学习人工智能视频制作等实用技能。“以后自己也能拍视频、做宣传，多一条副业增收的路子！”现场的学员们兴致勃勃，对新知识充满期待。

为助力新就业群体向上发展，江宁区升级推出“‘新’心向融+”行动，以“凝聚”理念，搭建“培育赋能—引路成长—提质成才—履职奉献”四阶段成长体系，从基础技能充电、精准结对帮带，到政治素养淬炼、典型荣誉激励，再到赋能基层治理、发挥先锋力量，全方位畅通新就业群体职业发展通道。

精准培育

“新宁课堂”送上门，让奔跑者学有所长

培育是成长的起点。依托“新宁之家”“宁小蜂”驿站等150余个新就业群体服务阵地，江宁区委社会工作部、区委“两新”工委联合区总工会、团区委、区妇联等部门推出“新宁课堂”，以每月定期开讲的方式，把学习资源送到新就业群体身边。课程紧扣新就业群体职业刚需、生活所需、发展所求，涵盖政治理论宣讲、亲子家庭教育、心理疏导减压、劳动权益保障、反诈防骗等实用内容，以及人工智能短视频创作、手机摄影、书法基础、手工烘焙、咖啡拉花等趣味课程，既有“职业味”，也有“生活味”。为充分适配网约配送员、快递员跑单作息时间，专项开设错峰学习专场，同步搭建线上学习平台。截至目前，已吸引3000余名新就业形态劳动者通过“新宁课堂”充电学习。

快递员小张常年奔波街巷，一直想学习新技能，却苦于没有合适渠道。参加6期“新宁课堂”学习后，他已能熟练掌握人工智能短视频剪辑技巧，利用跑单间隙拍摄城市烟火、记录日常，用镜头传递新就业群体的温暖与坚守。“在这里学到的不仅是技能，更是一种新的生活方式，既能丰富业余生活，还能多一项本领，真的收获满满！”

引路成长

结对护航解惑，让前行路有人相伴

技能夯实基础，陪伴点亮成长。面对新就业群体职业规划模糊、权益纠纷难解、成长资源匮乏等痛点，江宁区启动“成长导师计划”，采用“组织牵头、名师带动、结对培养”模式，整合政府部门、平台企业、专业机构等多方力量，搭建起学习提升、交流互助、解决问题的成长平台。

“每天只顾着跑单接单，不懂政策、不会规划，遇到难题只能自己硬扛，现在有成长导师一对一指导，心里踏实多了。”从业3年的网约配送员王雷道出了新就业群体的心声。目前，互联网、交通运输、外卖配送、快递等行业党委负责人已结对本领域新就业群体，通过结对帮扶、定期走访、关爱慰问等形式，为结对对象提供政治引领、心理疏导、技能提升、诉求纾困等全周期指导支持。

提质成才

争先创优奋进，让奋斗者皆有荣光

成长重在提质，成才贵在争先。江宁区坚持“培育一批、成才一批、带动一批”的工作思路，畅通政治成长、荣誉激励两大上升通道，为一线从业者开辟可感知、可进阶、可出彩的成长路径。

依托区委“两新”工委统筹布局，全区设立8个新兴领域行业党委（党总支），全面覆盖网约配送员、快递员、网约车司机等新就业群体。各行业党组织常态化深入一线，将踏实奋进、实干担当、乐于奉献的优秀从业者，动态纳入入党后备人才库，通过专人对接、全程跟踪、精准帮带、系统培育，让新就业群体拥有清晰规范的组织成长渠道。

在政治培优的同时，江宁区持续健全典型选树、荣誉激励体系，每年集中开展“群‘新’故事会”“闪耀影像展”等好人好事评选表彰活动，常态化挖掘新就业群体爱岗敬业、暖心助人、应急驰援的凡人微光。“从来没想过，我只是做了力所能及的小事，就能获得表彰，这份荣誉不仅是鼓励，更是责任。”网约车司机王海风说道。

履职奉献

融入治理赋能，让奔跑者彰显担当

成才终有回响，奉献方显价值。江宁区秉持“培育成才、赋能共治”理念，引导新就业群体从“城市服务对象”转变为“基层治理参与者”。发挥新就业群体走街串巷、熟悉民情、贴近一线的职业优势，依托“社会观察员”“新宁积分”“隐患快拍”等特色工作机制，充分调动新就业群体参与基层治理的积极性。

“我们每天在路上跑，最熟悉街巷的大事小情，能为城市出一份力，大家都特别有成就感、融入感。”作为南京市人大代表、新就业群体党员代表，贾贵林时刻以责任践行初心，主动号召身边骑手群体立足岗位、主动作为、排查隐患、反馈民情，搭建起群众与政府之间的沟通桥梁。如今，江宁区越来越多的新就业形态劳动者，在系统培育中锤炼本领、在结对护航中明晰方向、在争先创优中成长骨干、在基层奉献中彰显担当。

（作者单位：江苏省南京市江宁区委社会工作部）

(责编：田宇　签发：张宝珠)