赤水市多措并举构建暖“新”格局

近年来，贵州省赤水市委社会工作部立足新就业群体现实需求，持续完善体制机制，扎实做好关爱保障各项举措，不断增强新就业群体获得感、归属感、安全感。

强化党建引领 筑牢坚强战斗堡垒

赤水市委社会工作部持续加强新就业群体党组织建设，组建快递行业协会党支部，货车、网约车司机流动党员党支部，将“美团”“淘宝闪购”等相关平台企业从业人员纳入个体私营协会党支部统一管理，推动党员亮身份、配送车辆亮标识、从业服务亮承诺，不断激发新就业群体内生动力。

“我们一直在思考如何结合实际，推动党建工作与业务发展有机融合，在助力行业发展的同时，主动履行社会责任。”赤水市快递行业协会党支部书记说。

赤水市打造“竹都先锋·服务万家”党建工作载体，通过设立党员先锋岗、举办技能比武、选树服务标兵等方式，组织党员、入党积极分子示范带头，引导新就业群体在提升服务质量、参与基层治理、助推行业发展中充分发挥积极作用。

打造服务矩阵 精准解决急难愁盼

赤水市委社会工作部探索建立新就业群体点单、行业党委派单、成员单位接单、联席会议晒单的“四单”工作机制，提升服务温度和管理精度，及时回应和解决新就业群体操心事、烦心事、揪心事。

“送外卖的时候最担心的就是没有停车位，占道停车既影响交通，还可能产生违章处罚，现在政府规划了配送专用停车位，方便多了。”一名网约配送员说道。赤水市紧盯网约配送员、快递员反映的“停车难”问题，统筹规划设置专用停车位，既满足其停车需求，也保障群众日常出行通畅。此外，赤水市推进新就业群体友好场景建设，建成竹都驿站、快递小哥之家、“货车司机之家”等服务阵地，为奔波一线的新就业群体提供歇脚纳凉、饮水热饭、手机充电等一站式便民服务。

搭建协同平台 激活基层治理“末梢”

赤水市委社会工作部充分发挥网约配送员、快递员等新就业群体走街串巷、进楼入户的职业优势，以闪帮、闪拍、闪宣、闪除、闪报“五闪”志愿服务模式，推动新就业群体从“城市过客”转变为“治理参与者”。

“此前外卖骑手反馈辖区餐饮门店违规经营线索，我们核查情况确认后，依法对涉事门店作出处罚并下达责令限期整改通知书。”市场监管局工作人员介绍。赤水市聘请优秀网约配送员担任网络订餐食品安全社会监督员，组建“竹都小哥先锋队”，引导新就业群体参与反诈宣传、环境巡查等基层治理工作，共同维护辖区和谐稳定。

从被动接受服务的群体到主动参与基层治理的力量，从城市匆匆过客到融入城市建设的主人翁，赤水市关爱服务新就业群体的实践持续走深走实，不断跑出基层暖心治理新速度。

（作者单位：贵州省赤水市委社会工作部）

(责编：田宇　签发：张宝珠)