火种跃动在新兴领域最前沿

新经济组织、新社会组织量大面广，新就业群体规模持续扩大，党组织如何覆盖、党的工作如何落地？从中部腹地到东南沿海，各地以选派党建工作指导员为抓手，将一批批党建工作指导员下沉到一线，把党的工作做到新兴领域最前沿。

派得准，把“好钢”用在刀刃上。选派党建工作指导员，关键是“人从哪里来，作用怎么发挥”。

江苏省常州市钟楼区构建“组织部门牵头抓总、社会工作部门具体负责、行业管理部门归口指导、属地党（工）委兜底保障”的四级责任链。坚持供需匹配、人岗相适，分类梳理需求优先级清单，建立动态人才储备库，重点从发改、科技、工信、市场监管等行业管理部门择优选派，组建一支既懂党建又懂业务的复合型队伍。

初秋，湘江之滨。湖南省长沙市新兴领域第四批市管专职党建工作指导员与派驻企业见面会如期举行，20名市管干部将走进湖南湘江新区的企业，驻点周期两年，服务的企业覆盖人工智能、新材料、航空航天及北斗、工程机械及智能装备等重点行业。从党政机关到生产一线，从“机关干部”到“驻企帮手”，一场新的“双向奔赴”就此启程。此次新选派人员对照“政策理论宣传员、党建工作指导员、企业发展服务员、营商环境监督员”的职责定位开展工作，“把党组织建在产业链上”、以“党建链”赋能“产业链”。

育得强，把功夫下在实践中。党建工作指导员进了企业门，不能当“门外汉”。各地把培训课堂设在上岗之前、融入履职过程。

8月下旬，湖北省武汉市长江新区举办新兴领域党组织书记和党建工作指导员培训班，来自各街道、园区和“两新”工委成员单位的学员集中参加学习。省委党校教授解读习近平总书记关于新兴领域党的建设的重要论述，资深党务工作者精讲“三会一课”、主题党日等制度规范，经济发展改革一线的部门骨干宣讲新区产业规划，全市优秀党建工作指导员现身说法、传授履职心得。政治课、实务课、区情课环环相扣，学员们直言，既补了思想之“钙”，又充了业务之“电”。

四川省崇州市聚焦新兴领域党建工作重点难点举办党建工作指导员专题培训班。培训坚持问题导向、需求导向、效果导向，“党建与业务如何实现‘双融双促’”等课程直指履职难点，帮助学员把培训成果转化为政策宣讲、组织建设、诉求化解等方面的实战能力。

干得实，把服务送到发展最需要处。党建工作指导员的工作，最终要落在助企纾困、助企发展上。

在广东省深圳市深汕特别合作区，200名党建工作指导员全域下沉，对照13项重点履职指标履职尽责，坚持每月至少1次实地驻企走访。选派一年来，累计走访企业、社会组织1500余家，依托“企事速办”智慧服务平台摸排企业发展和职工生活诉求，协调化解难点问题；开展“一对一”政策宣讲230余场，覆盖产业职工超3000人次；推动新兴领域党支部组建落地。党建工作指导员成为惠企政策的“翻译官”和企业诉求的“代办员”。

党建工作指导做进车间班组，安全防线同步筑牢。在贵州省贵阳综合保税区，党建工作指导员既做政策的宣传员，又做业务的“多面手”，将党建与生产经营在车间里融为一体。贵阳综合保税区发动党员担任党建工作指导员，仅区应急管理局就有8名指导员“一对一”联系企业。驻贵州鼎成熔鑫科技有限公司的党建工作指导员王云鹏今年年初到岗时，发现企业“重生产、轻党建、轻安全”后，便带着安全管理人员走进生产车间，清单式排查隐患，查消防器材巡检记录、查设备维护清单、查员工实操培训频次。同时，依托主题党日组织技能、理论双培训。“现在企业整体面貌、管理机制、安全运行等方面都得到全方位提升。”王云鹏说。

管得久，把干劲聚在制度轨道上。队伍常青，事业常新。管好用好党建工作指导员这支队伍，最终靠制度管长远。

山西省汾阳市按照党建工作指导员考核管理办法开展年度续聘调整，通过个人申请、资格审查、综合研判等程序，从机关事业单位、国有企业优秀党员和资深党务工作者中续聘100余名党建工作指导员，同步优化所指导企业，实现重点行业、重点领域、重点企业党建工作全覆盖。汾阳市还通过建立工作日志制度，联系指导情况逐一记录、全程留痕，定期向派出单位及市委“两新”工委汇报；坚持“每周至少联系1次、每月至少实地走访1次”机制，任前谈话明责定向，专题培训赋能提质。

从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”，党建工作指导员就像播撒在新兴领域的火种，把党的政治优势、组织优势源源不断地转化为高质量发展的红色动能。

（本报记者 金浩月）

(责编：田宇　签发：张宝珠)