“红色蒲公英”激活治理“新”力量（只言片语）

江西省九江市着力擦亮“红色蒲公英”党建品牌，将新就业群体党建与服务管理工作纳入全市党建工作整体布局，构建上下联动、条块结合、齐抓共管的工作格局。

种子飞向哪里，根就扎在哪里；党旗插到何处，人心就聚向何处。九江市深化拓展新兴领域“两个覆盖”，创新“红色蒲公英”驿站党支部运行模式，推行新就业群体党员代表轮值站长制度，推动将新就业群体党员有效纳入管理，建强党组织扎根基层的实体阵地。

建好暖心驿站，方能凝聚同心力量；做实贴心服务，才能厚植信仰根基。九江市委社会工作部统筹推进“红色蒲公英”驿站提质升级，完善“15分钟服务圈”，因地制宜打造“红色蒲公英”之“骑手之家”“快递员之家”“货车司机之家”等特色驿站。推出《九江市新就业群体服务指南》，梳理五大类服务事项，着力解决火车站停车难、网约车保险贵、外卖骑手进门难等新就业群体急难愁盼。常态化开展“四季四送”活动，落地“医路畅行”“暖新餐”“爱心托管”等服务项目，将新就业群体纳入市级公租房保障范畴，用实打实的举措传递党组织温暖。

九江市组建以新就业群体党员为骨干的“先锋骑手”“党员红旗车”等“红色蒲公英”志愿服务队，广泛吸纳新就业群体参与；设立“兼职网格员”“流动楼栋长”“食品安全监督员”等岗位，引导其当好基层治理“移动探头”，从“服务接受者”变为“治理参与者”。

（作者单位为江西省九江市委社会工作部）

(责编：田宇　签发：张宝珠)