精准施训，以学促干淬炼队伍（工作实践）

中共中央、国务院印发的《关于加强新时代社会工作的意见》提出，要加强社会工作部门自身建设，打造政治坚定、素质优良、心系群众、服务社会、作风过硬的社会工作干部队伍。今年以来，广东省恩平市聚焦社会工作干部情况不熟悉、业务不精通等问题，通过全面精准培训、强化实践赋能，让社会工作干部提升实干本领、补齐能力短板，为全市社会工作高质量发展聚力赋能。

落实全员覆盖施训。举办乡镇（街道）社会工作岗位干部能力提升培训班，对乡镇（街道）分管社会工作的班子成员实行点名调训，实现班子成员培训全覆盖。围绕新兴领域党的建设、党建引领基层治理和基层政权建设、凝聚服务群众等重点工作，组织党建工作办公室、公共服务办公室等相关部门负责人和具体业务骨干开展业务轮训，实现工作人员培训全覆盖。组织村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、村（居）务监督委员会主任培训班，确保村干部培训不掉队、不漏人。

根据需求开展培训。坚持问题导向、需求导向，由市委社会工作部牵头，通过实地走访、个别访谈等方式，全面梳理乡镇（街道）社会工作岗位干部在新兴领域党的建设、党建引领基层治理和基层政权建设等方面的能力短板与培训需求，形成精准培训需求清单。按照“一岗一策、一类一训”思路，为乡镇（街道）负责社会工作不同岗位的干部定制差异化培训课程，以政策理论打基础、实务实操强技能的思路进行课程安排。理论课程深入学习习近平总书记关于社会工作的重要论述和重要指示精神，夯实理论根基；实务实操课程根据恩平市实际和干部能力短板，设置村规民约（居民公约）修订制定、村务监督、村务决策、志愿服务项目开展等专题课程，让乡镇（街道）社会工作岗位干部既明理论、又会应用，确保针对性强、效果好。推行“走出去学、带回来用”模式，分批组织乡镇（街道）社会工作岗位干部赴广东省深圳市等地“取经”，借鉴其他地方成熟经验，拓宽干部的眼界和思路，推动干部结合实际制定改进措施，将经验转化为工作实效。

注重培训成果转化。坚持以练促学、以践提能，推动乡镇（街道）社会工作岗位干部将学习成果转化为履职能力、实践本领。强化业务指导，注重日常政策解读、案例分享，开展常态化实操辅导，定期收集基层工作中遇到的疑难杂症，采用“问题+解答”的方式整理成册，推动干部实现从“学有所获”向“干有实效”转变。恩城街道指导社区落地24小时服务驿站等社会工作服务项目，东成镇推动部分社区幸福食堂面向新就业群体开展优惠就餐服务，这些都是学用结合、赋能基层治理的鲜活体现。

恩平市委社会工作部将持续深化精准施训模式，健全培训后跟踪指导和成果转化机制，让乡镇（街道）社会工作岗位干部在服务群众一线磨砺才干、担当作为。

（作者单位为广东省恩平市委社会工作部）

(责编：田宇　签发：张宝珠)