党建工作指导员要多到企业聊、多往车间跑

“党建工作指导员不能只坐在办公室看材料，要多到企业聊、多往车间跑，把党务指导和企业发展需求拧到一处。”对于担任党建工作指导员的工作，黑龙江省双鸭山市集贤县的党员干部王悦感触良多。

近年来，集贤县立足园区非公有制企业发展实际，着力建好用好党建工作指导员队伍，健全选派、管理、服务闭环体系，让党建工作指导员成为政策宣传员、企业服务员，推动党的组织覆盖和工作覆盖向非公有制企业延伸，为县域经济社会高质量发展注入内生动力。

集贤县坚持系统谋划，构建“企业综合党委+党建工作指导站+党群服务中心”的三级服务体系，破解园区非公有制企业党建力量分散、指导缺位等难题。按照“专兼结合、人岗适配”原则，择优选择政治过硬、熟悉企业情况的党员干部组建党建工作指导员队伍，对园区内的非公有制企业党组织派驻专人定点指导，做到应派尽派、全面覆盖。

在明确党建工作指导员“干什么、怎么干”方面，集贤县要求党建工作指导员定期深入企业，开展理论宣讲、指导规范组织生活、摸排党员底数、收集企业诉求等。定期组织党建工作指导员参加业务轮训，围绕“三会一课”规范、发展党员流程、新业态党建工作方法等内容开展专题授课，提升队伍综合能力，让党建工作指导员既懂党务工作，又熟悉安全生产、惠企政策，成为企业信得过的“多面手”。

“部分新建党支部党员分散、人员流动性大，开展组织生活容易流于形式，这是党建工作指导员工作的重点难点。”作为基层党务一线的党建工作指导员，王悦对此深有体会。

黑龙江三江禾丰牧业有限公司党支部成立之初，企业党员分属不同经营主体，人员分散，组织生活开展频率低，台账资料管理不够规范。党建工作指导员多次下沉企业一线，摸清党员工作时间、岗位特点，摒弃“一刀切”集中开会模式，采取错时开展主题党日、线上线下结合学习的灵活方式，帮助企业完善党支部制度、整理党支部工作台账。针对企业流动党员存在的工学矛盾，协助搭建线上学习群，推送学习资料，确保流动党员学习教育不断档。经过细致工作，党支部标准化规范化水平不断提升，组织生活从“简单凑场”变为“务实有效”，企业党员参与积极性明显提升。

集贤县党建工作指导员始终牢记职责使命，坚持以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，通过强化政治引领、深化拓展新兴领域“两个覆盖”、建强党员队伍，积极推动党的创新理论在非公有制企业落地生根。通过列席非公有制企业“三会一课”、主题党日等方式，组织党员赴廉政教育基地开展现场教学、重温入党誓词，引导企业党员树牢纪律和规矩意识，涵养风清气正的企业政治生态，为企业健康发展筑牢政治保障。

面对园区非公有制企业党组织覆盖难、党员管理分散的问题，党建工作指导员深入开展非公有制企业党建集中攻坚行动，对园区企业进行全覆盖排查，走访职工群众600余人。通过实地调研与座谈交流，详细掌握企业经营状况与党员底数，建立“一企一档”动态管理台账。

在双鸭山鸿展生物科技有限责任公司，党建工作指导员常态化驻企指导，助力企业深耕“‘鸿’心向党”党建品牌建设。协助企业落实“双向培养”机制，努力实现把技术骨干培养成党员、把党员培养成管理层。水处理车间朱彦双就是其中的典型代表。在党建工作指导员引导和推动下，朱彦双发挥党员先锋模范作用，带队伍、攻技术，将一线技术骨干培养为组织发展对象，自身也走上管理岗位。同时，党建工作指导员指导企业落实“三岗联创”，设立党员责任岗、党员示范岗、党员先锋岗，完善“五必访”职工关怀机制，指导企业用好党群活动阵地，推动党建文化与企业文化深度融合。在党员技术攻关小组带动下，企业完成环保循环装置改造，参与电制绿色甲醇重点项目攻关，年产值达数十亿元。

党建强，发展强。集贤县将持续做深做实党建工作指导员队伍建设，进一步优化选派管理、强化能力培育，推动党建工作指导员当好政治引领宣传员、组织建设指导员、纾困解难服务员，持续扩面提质非公有制企业党建，不断把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。

（本报通讯员 唐小龙）

(责编：田宇　签发：张宝珠)