编后语

加强新兴领域党的建设是深入学习贯彻习近平党建思想的重要内容，也是增强党在新兴领域号召力凝聚力影响力的重要途径。

面对新兴领域组织类型多、主体类型多、从业人员多、潜在风险多，开展工作的有效抓手少、资源力量少，党的组织覆盖和工作覆盖不够全面、有效，党建工作基础相对薄弱等现实难题，天津市红桥区、吉林省白城市、黑龙江省双鸭山市集贤县结合本地实际，以建强用好党建工作指导员队伍为突破口，探索出各具特色的实践路径。天津市红桥区构建“选育管用”全链条体系，通过多模式选派、系统化培训、刚性化考核，推动指导员精准对接企业需求；吉林省白城市创新“2+1”共建模式，实行属地、行业主管部门“双指导员”联动包保方式，厘清权责边界，为基层减负增效；黑龙江省双鸭山市集贤县打造三级服务体系，引导指导员化身“红色管家”，下沉生产一线，破解新兴领域党员分散、组织生活虚化等堵点问题。从规范组织生活、设立党员先锋岗，到助力技术攻关、推送惠企政策、联动参与基层治理等，让企业切实感受到党组织就在身边。三地实践充分印证，党建工作做实了就是生产力。

立足新阶段，要持续建强党建工作指导员队伍，严把选派关口、强化实战赋能、健全激励约束，推动党建工作指导员由“被动履职”向“主动问需”转变，促进党建工作深度融入企业生产经营、人才培育、基层治理全过程，不断夯实党在新兴领域的执政根基，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，为区域经济提质增效注入澎湃红色动能。

(责编：田宇　签发：张宝珠)