星火之辉耀科创发展之路（新兴领域党建）

在广东省深圳市光明区玉塘街道，一座总建筑面积达16万平方米的现代化产业园区——高科创新中心，科技创新的“引擎”正在拉满。园区党委自成立以来，通过实施“追光”“火种”“育龙”“繁星”四大计划，创新打造“星火成炬”党建品牌，构建起“党建强、产业兴、人才聚、生态优”的发展格局。

如何让党的创新理论成为科技创新的“方向盘”，是园区党委面临的第一道考题。

园区党委实行“追光”计划，从“听得懂、用得上”入手，组建“1名党委委员+2名业务骨干”宣讲服务队，把政策转化为企业关心的“申报指南”和“市场信号”。同时，整合深圳湾实验室等资源，打造“星火园”科技党建阵地。在这里，“梦享家书吧”“创想空间”等开放区域成为跨领域交流的“灵感催化站”。“星光”科学家长廊上，深圳市帝迈生物技术有限公司副总经理戴环球分享国产血球分析仪服务全球140多个国家的奋斗历程，让不少年轻科研人员眼睛一亮。

“现在研讨技术路线，我们会主动思考如何对接国家战略。”深圳市帝迈生物技术有限公司青年党员技术骨干莫逢贤说。从理论宣讲、阵地赋能到榜样带动，“追光”计划实施以来，线上线下学习覆盖超1700人次。党的思想引领，正悄然嵌入创新链条的起点。

园区内生命科学类企业聚集度近70%，却面临“相邻不相识”的困境。

深圳市真味生物科技有限公司相关负责人邹阳表示：“我们渴望对接科研院所，但缺乏可靠渠道。”为满足企业需求，园区党委启动“火种”计划，扮演“红色纽带”角色，着力扩大“组织圈”，拓宽“交友圈”，完善“服务圈”。

园区党委推行“一个企业党支部带3家关联企业”机制，每月开展技术研讨等活动，推动57对企业携手合作。建立“街道党工委+社区党委+园区党委+科研机构党委”联动机制，在科研一线设立“党员先锋岗”224个。深圳德力凯医疗电子股份有限公司党员技术骨干刘辽通过党委搭建的平台，联动全国53家三甲医院，共同开发“血管超声标准数据库采集平台”，为国家行业标准制定提供关键支撑。

更让企业暖心的是精准服务。园区党委通过构建“需求—资源—活动”三张清单，实现服务“精准滴灌”，协助深圳市恒永达科技股份有限公司等承接深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司的订单，预计新增产值超1亿元。“党组织不仅管党建工作，还帮我们找市场。”深圳市恒永达科技股份有限公司相关负责人李泽学感慨。

中小微企业常面临“融资难、政策读不透、发展缺助力”三大痛点。

园区党委的“育龙”计划创新推行“五员”助企服务机制，推动党员干部化身党建工作指导员、政策讲解员、招商联络员、助企服务员、创业辅导员，组成“五员”服务队，为企业成长全程“保驾护航”。目前已累计对接企业超650家次，解决诉求520余条。

在“五员”助企服务机制推动下，小微企业深圳鼎升生物科技有限公司科研项目成功入围中国创新创业大赛全国赛，被认定为合成生物企业，并获一次性创业补贴50万元及租金、研发补贴。

园区党委通过产销对接会，促成区人民医院与园区企业签约；协助承办省级招商活动，促成签约项目12个；打造1000余平方米众创空间。截至目前，园区党委已推动38家企业入驻孵化平台，协助企业申请相关补贴，助力企业发展。

人才是创新的根基。园区党委实施“繁星”计划，营造爱才敬才氛围。

想人才所想，让人才办事无忧。推动区级“微税厅”首次进驻产业园区，打造“15分钟就近办税圈”。在党群服务中心设立人才服务专窗，实现“办事不出园”。

留住人心的不只是便利。园区选聘6名博士担任社区党委科技委员或中小学“科技思政副校长”，开展“科学星火”活动80余场，让科学家走进家庭和课堂。一位参与“科学星火”活动的博士说：“把科学种子播撒在孩子心中，这让我们感受到前所未有的社会责任感。”

此外，园区党委打造“焕发新质生产力”科技线路，开展科普插画巡展、科技沙龙等活动，持续营造创新生态。深圳湾实验室因此获评“广东省科普教育基地”。

在园区，党建不是附加题，而是融入研发、生产、合作各环节的“基础设施”；红色引擎驱动的，不仅是思想的共识，更是资源的流动、企业的成长和人才的汇聚。当党建的“星火”精准滴灌至科技创新的每一个细胞，高质量发展的“燎原之势”便自然可期。

（本报通讯员 杨洋 陈柱洪）

(责编：闫涵　签发：张宝珠)