党建红赋能咖啡香（“十五五”开好局起好步）

在海南省万宁市，正大（海南）兴隆咖啡产业开发有限公司党支部用一套“联、送、引、干”四字诀，让有着70多年历史的“太阳河”咖啡品牌焕发出新的生机。“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力。”正大（海南）兴隆咖啡产业开发有限公司党支部书记王孟军说。

“十五五”规划纲要提出，提升非公有制企业党建工作质量，加强对混合所有制企业党建工作的分类指导，突出抓好商圈楼宇和园区党建工作。

党支部要发挥作用，首先要把党建融入生产经营全过程。公司坚持推进“双向进入、交叉任职”，党支部书记由公司资深副总裁担任，12名党员全是各部门业务骨干。党支部与销售、职能部门每周至少召开1次产销协调会，集中解决发展难题，让党组织在生产经营中“说得上话、把得住关”。

在产业链层面，党支部通过“联”字诀凝聚合力。积极与万宁市人社局对接，成立“兴隆咖啡产业（就业）实训基地”，以“企业+科研院所+农户”模式，联动兴隆咖啡研究院博士专家组织开展种植培训。同时挖掘“太阳河”品牌文化内涵，致力打造中国咖啡第一民族品牌。

以党建凝聚人才、以人才赋能发展，是党支部的工作重心。党支部用好“送”字诀——开展送法律进企业。党员骨干许燕所在的食品安全部在企业发展中贡献突出，该部门2023年获海南省“工人先锋号”、2024年获全国“工人先锋号”荣誉。

党支部注重“引”字诀，引进培养高素质人才。党支部书记带头遵循“传承与创新”原则，两名员工被评为万宁市非物质文化遗产代表性传承人。引导创新工作室研发多款兴隆咖啡新风味，完成多项实用新型专利申报，助力公司通过高新技术企业认证，获评“省级龙头企业”。党员黄海文作为全国人大代表，同时作为全国五一劳动奖章获得者，成立劳模创新工作室，带领团队研发的咖啡豆在2024年IIAC国际赛事中荣获金奖。她还积极推动从国外进口咖啡生豆，并助力公司通过AEO海关高级认证。

把党建做实，最终要在“干”上下真功夫。党支部设置党员先锋岗、责任区、突击队，组织党员在特殊天气排查安全隐患。每周开展园区环境清理，联合万宁市人民法院开展“送法进企业”活动，组织党员走进红色娘子军纪念园等开展主题党日，重温入党誓词。通过成功举办中国咖啡品鉴师培训班和SCA咖啡师技能培训，为海南自贸港建设培养专业咖啡人才。

“做兴隆咖啡，就是守初心、传匠心、带产业。”黄海文在全国两会上提交了关于在万宁兴建咖啡新型国际专业市场等建议，希望走规模化、国际化发展道路，让兴隆咖啡品牌走向世界。

从曾经的老咖啡厂到如今的现代化标杆，正大（海南）兴隆咖啡产业开发有限公司党支部用实干证明：“党建红赋能咖啡香”不是一句口号，而是每一天的发展实践。

站在“十五五”规划新起点，公司将继续深化“联、送、引、干”四字诀，坚持党建与生产经营、人才培养、品牌塑造、社会责任深度融合，让“红色引擎”释放更大能量，为海南自贸港建设和中国咖啡产业高质量发展贡献更大力量。

（本报记者 赵雪）

(责编：蔡梦达　签发：张宝珠)