让党建“软实力”成为发展“硬支撑”

加强非公有制企业党建是巩固党的执政基础、推动经济社会高质量发展的重要举措。多地立足发展实际，创新工作机制，以党建“软实力”激活发展“硬实力”，绘就非公有制企业党建与高质量发展同频共振的生动图景。

面对部分非公有制企业党的组织覆盖难、落地难等问题，多地聚焦队伍建设与机制创新，通过选派党建工作指导员、优化组织运行体系，把服务送到企业一线。

湖南省长沙市委社会工作部创新实施“党建聚力、助企兴企”行动，建立健全市管干部专职党建工作指导员选派机制，连续派出三批次政治过硬、经验丰富的退出领导职务或退休市管干部，精准对接重点非公有制企业，推进党建工作与企业发展同频共振。

“我们优先选拔政策理论过硬、群众工作能力强的市管干部，每批次派驻周期为两年，由组织部和社会工作部统一管理。”长沙市委社会工作部相关负责人介绍。

“组织派我来，就是要当好‘四员’——政策理论宣传员、党建工作指导员、企业发展服务员、营商环境监督员，把党的政策送到企业，把党建工作做实做细。”已连续选派三次的党建工作指导员伍春强表示。

长沙市聚焦产业链龙头、专精特新“小巨人”、互联网平台企业等进行精准派驻，建立“每周联系、每月走访、半年汇报、年度述职”考核机制，推动党建工作指导员开展政策宣讲，协调解决融资、用工等难题，为新兴领域高质量发展注入强劲动能。

广东省广州市海珠区突出机制创新，以“两新”工委统揽全局、非公有制经济组织党委实体运作、属地街道精准纳管、人财物集成支撑的路径，推动非公有制企业党建成为看得见的生产力。

“过去非公有制企业党建存在‘看得见管不着’的问题，我们通过增补职能部门、赋予完整权限、实体化运作，打破条块壁垒，实现‘统得起、落得实、管得住’。”海珠区委社会工作部相关负责人说。

“党建做实了就是生产力，做细了就是凝聚力。”广州市中大门时尚港产业科技有限公司负责人表示，在现代纺织服装产业链党委引领下，企业蝶变为“纺织服装4.0产业综合体”，2025年带动区域纺织服装制造企业产值实现大幅增长。

海珠区坚持分类施策，创新“周五驻企服务计划”，选派党建工作指导员进驻非公有制企业，推动解决企业发展中的诉求与困难。

立足区域产业特点与新兴领域发展实际，多地创新工作方法、织密组织网络，推进党建工作与企业经营、产业链发展深度融合，持续激活非公有制企业发展的红色动能。

广西壮族自治区玉林市探索推行“双进三融”工作法，将党组织的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，让党建工作成为非公有制企业高质量发展的“红色引擎”。

“‘双进’就是党组织班子与企业管理层‘双向进入、骨干与党员双向培养’，从制度上破解党建与经营融合度不高的问题。”玉林市委社会工作部相关负责人介绍，通过该机制，玉林市推动优秀党员进企业管理层，将企业骨干人才培养发展为党员，筑牢企业党建与发展融合的根基。

玉林市以“融思想、融力量、融服务”为抓手，建立共学共商制度，凝聚发展共识；选派党建工作指导员，帮助企业解决用工等发展问题；开展政银企党建共建，拓宽中小微企业融资渠道，推动党建工作与企业成长互促共赢。

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市委社会工作部从理顺管理体制、织密组织网络、培育示范企业、打造先锋队伍、推行关爱举措等五个方面系统发力，把发展最活跃的新兴领域打造成党建工作最具活力的阵地。

“我们横向强化部门协同，纵向层层推动落实，成立快递、外卖配送、交通运输等行业党委，制定行业党委职责、任务、项目、服务‘四张清单’，确保新兴领域党建工作统得起、管得好。”乌鲁木齐市委社会工作部相关负责人表示。

“党组织建在产业链上，服务沉在一线，我们企业发展更有方向、更有底气。”新疆顺丰速运有限公司负责人说，在党建引领下，企业建成服务范围覆盖全新疆的数字化中转体系，开通跨境电商专线，推进党建工作与企业经营深度融合。

（本报记者 范晓翌）

(责编：蔡梦达　签发：张宝珠)