广饶县实施企业家“红色传承”工程

为进一步探索“党建惠企”新路径，今年以来，山东省广饶县以思想强企为契合点，实施企业家“红色传承”工程，通过“建强红色智库、构建传承平台、实施精准培育、完善赋能机制”四方面，助力解决企业转型难等问题。

广饶县深度挖掘民营企业家创建品牌的心路历程和敢为天下先的开拓精神，提炼企业家创业故事、总结广饶企业家精神，通过事迹上墙入册、视频展播等方式，影响感染新生代企业家。组建创业精神传承“红色导师团”，选优配强理论宣讲、案例教学两支智库队伍，现身说法、用心用情讲述“红色故事”，为新生代企业家抓传承抓发展提供思想指引、案例支撑。

通过整合县域内企业家红色传承研训中心等20余处红色教育阵地和东营市（华泰）非公党建学院等10余处非公党建阵地，构建“精神寻根—思想铸魂—红色聚能—传承发展”一体化红色传承研训体系，举办“新老企业家座谈会”“红色传承对话会”等交流互促活动。建立产业链党委“直通车”，组建思想惠企“链上专班”，定期组织链上企业开展“点对点送学”活动，帮助企业家正确把握发展方向、提升管理水平。

实施企业家“育新帮带”计划，建立新老企业家导师帮带制度，全县170余名青年企业家、“企二代”接班人全部实施帮带、发展11名青年企业家成为党员，蓄足源头活水。实施企业家素质能力提升行动，每年对县级以上“两新”组织党建工作示范点党组织书记至少轮训1遍、对重点非公企业家开展高层次培训至少2次，精准培育一批“党建能人”“产业能人”。

聚焦“红色传承”赋能发展常态长效，建立党建与企业文化融合发展机制，实施“党建+文化”项目共建，为企业优质发展提供思想动力、人文支持。健全完善周期制常态化传承机制，针对不同类别企业，以3年为周期，有针对性地开展党建惠企活动。注重拓宽“红色基因”传承载体，用好“红领书记”、党建指导员和党建工作专员等专岗人才，目前已优选40余名党务工作人员驻企服务，推动惠企政策有人抓、见成效。

（武富民）

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