楼宇党建点亮城市“天际线”

“在成立和平创新大厦党委之前，因为驻楼企业的性质不同、互不关联，开展党建工作阻力不小。大厦党委成立后，通过党建引领、精准问需，实现了楼宇党建与企业发展同加强、双促进。和平创新大厦不仅成为全市首个税收超10亿元的楼宇，更成为驻楼企业的‘红色家园’。”和平创新大厦党委专职副书记乔愉介绍。

和平创新大厦是天津市和平区最具代表性的商务楼宇之一，入驻非公企业130余家、有员工3000余名。作为和平区委首批打造的区域化楼宇“大党委”之一，大厦党委坚持从“需求出发，服务入手”，把服务企业需求和解决实际困难融入楼宇党建全过程，不断提升楼宇党建的凝聚力和影响力。

楼宇内企业类型多、流动性大，如何尽快让党组织建起来、立起来，是大厦党委成立之初面临的首要问题。通过走访摸排实际情况，大厦党委指导党员人数符合条件的企业独立组建党支部，对于党员人数不足3人的，指导多家企业组建联合党支部。有些企业不熟悉党支部组建流程，大厦党委还专门指派人员帮助企业建立党组织。对于没有党员的企业，则将其纳入楼居融建的范畴，由所在街道社区派驻党建指导员，按照网格化管理模式，建立3个联合党支部和1个功能型党支部，为服务社区建设提供有生力量。独立组建、联合组建、派驻组建、楼居融建……一系列行之有效的方法让大厦的党组织覆盖面不断扩大，楼宇基层党组织由原来的3个增加到17个，党员人数由原来的30名增加到130余名。“去年一年，在大厦党委的指导下，我们新增了3个党支部，基层党组织又注入了新鲜血液。”乔愉说。

为满足企业需求，大厦党委联合中小企业经济发展协会邀请以法律、财税、公证人员为主体的志愿者队伍，开展公益咨询服务。在关注企业发展的同时，大厦党委还关心企业员工的工作和生活。针对大厦企业员工电动车无处停放、乱摆放影响出行等问题，启动“楼事楼议”机制，召集楼宇相关企业员工代表、大厦产权方及物业人员召开协调会，商讨解决了电动车停车难问题，形成了业主单位、企业职工、大厦党委三方共赢局面。

（内容由天津市委社会工作部提供）

(责编：王子锋　签发：王立国)