从“一枝独秀”到“满园春色”（奋进强国路 阔步新征程）

日前，习近平总书记在福建考察时强调，坚持“两个毫不动摇”，创新发展“晋江经验”，充分激发全社会投资创业活力。作为“晋江经验”的发祥地，福建省泉州市晋江市着力把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势，以高质量党建助推民营经济高质量发展。

实施“党建强企”行动

当好民企发展“引路人”

“早在1986年，我们就成立了泉州市第一家外商投资企业党支部。恒安国际集团有限公司坚持党企融合、党建强企，实现了党建工作与企业经营发展比翼齐飞。”恒安国际集团有限公司相关负责人表示。

包括恒安国际集团有限公司在内，晋江市的民营经济乘风破浪、勇毅前行，离不开党建这一“红色引擎”的领航导向。着眼于当好民企发展“引路人”，晋江市委实施“党建强企”行动，通过强化政治引领、战略引领，以高质量党建为企业高质量发展领航定向。晋江市委社会工作部相关负责人表示：“要持续擦亮深化‘党建入章’、争当强企先锋和党建增信惠企等党建品牌，切实将党建引领力转化为推动民营企业发展新动力。”

晋江市重视和引导企业家代际传承，深入实施创二代企业家素质提升领航计划，量身定制“新生代企业家+初创孵化人才+涉才部门干部”互动混沌创新班，第一、二期共培育企业学员113名，“党建强、发展强”成为共识。

晋江市抓实民营企业党群工作者“选、育、管、用”全链条管理，把全市580余名党群工作者纳入职级管理，统一评定6个岗位职级，在工作津贴、政治待遇等方面给予差异化激励，确保做好做坏不一样。

实施“组织赋能”行动

当好民企发展“推车手”

“开展非公企业的党建工作，不仅激活了企业通过党建开展工青妇等活动，切实保障员工权益，而且推动了安踏集团转型升级，实现更高质量发展。”安踏集团党委书记张昌说道。

张昌的获得感，得益于晋江市积极创新载体形式，做强“红色引擎”、铸强“产业链条”、建强“头雁队伍”等，把党建链资源、聚合力的政治优势转化为民营企业的发展优势。

一方面，晋江市推行把党支部建到车间班组、党旗插在项目工地，累计建设红色车间198个、红色生产线98条、红色先锋岗1.1万多个，创设“红领项目”“亮身份亮承诺比作为”等实践载体，引导非公企业党群工作者、党员在生产经营一线当先锋、作表率，近年来累计为企业建言献策7.5万项。

另一方面，全市深入开展“产业链党建三年行动”，遴选12个主要产业开展党建引领赋能行动，指定12个行业主管部门或业务密切部门作为产业链链主部门，成立产业链（行业）党委和行业协会，并按照组织固链、人才强链、服务兴链3方面12项措施，促进政策、资源、人员在“链”上集聚，确保产业链供应链稳定安全，持续育强壮大产业集群。今年上半年，全市鞋服、纺织、食品等传统产业规模以上工业增加值增长率达9.5%，新兴产业增加值增长高达19%，开辟出新的增长曲线。

实施“亲清护企”行动

当好民企发展“服务员”

晋江市树牢“强党建、促发展”工作理念，坚持战斗堡垒在“链”上搭建，先锋力量在“链”上培育、服务保障在“链”上落实，以党组织为主渠道推动惠企资源下沉、促进产业发展。今年来已实现20个镇级孵育党支部建设全覆盖，通过提升党组织、党员孵化能力，推动符合成立党支部条件的企业实现应建尽建。

延续政企良性互动的优良传统，晋江市坚持“不叫不到、随叫随到、服务周到、说到做到”服务理念，针对全市民营企业发展遇到的融资、用工、税费等共性问题，开展“万名干部进万企”“争当机关强企先锋”等专项行动，选派328名涉企部门骨干担任驻企服务员，每月带队采取“轻骑兵”“大篷车”等方式下沉一线办公、宣讲，累计解决企业难题5.1万个、职工困难1.1万件。

“以担当带动担当，以作为促进作为。”从2023年2月起，晋江市开展选树“担当者”工作，采取一线考察、推荐选树等措施，积极推选在招商引资、服务企业、改革创新等领域爱拼敢赢、贡献突出的机关企事业干部，宣扬典型事迹，激发干部敢为、企业敢干的干事创业活力。

不止于此，晋江市还倾力打造“晋心晋力”营商服务品牌，建成全省首个“一门式”政务服务大厅，与全国8省20县（市、区）达成“跨省通办”伙伴关系；落地“一业一证”省级改革试点；推出“晋快办”企业和个人专属服务空间，推行市场监管事项“全域通办”。今年来全市新增市场主体2.6万户，目前总量达32.5万户。

改革开放四十多年来，晋江市民营企业党建从无到有、由点到面、由弱到强，从“一枝独秀”到“满园春色”，为全省、全国积累了实践样本。

（本报记者 汤珊珊 通讯员 黄益宗 余道鋆）

(责编：钟庆　签发：王立国)