做实做细服务凝聚工作

湖北省荆门市京山市在组织体系、阵地建设、共建共享等方面持续发力，把新就业群体服务凝聚工作做细做实。

明确组织体系，构建坚实新“后盾”。形成“两新”工委牵头抓总、行业党委具体推动、相关部门协同配合、街道社区兜底管理的工作体系。统筹用好社区工作者、“双报到”党员、志愿者“三支队伍”，职能部门、群众组织“两类资源”，选派党建指导员开展“一对一”包联指导，构建关心关爱新就业群体“服务圈”。细化“两新”工委成员单位党建任务清单、责任清单，制定“暖新驿站”日常管理、运行维护等制度，推行“社区党组织+主管部门+‘暖新驿站’负责人+社区工作者”管理模式，配备1~2名社区工作者负责日常管理。

优化驿站配套，升级温暖新“港湾”。配套驿站培训服务。在17个零工驿站搭建就业供求信息平台，创新推出“1230”（即一分钟入驻、两大板块〈零工、雇主〉、三步接单〈点击零工列表、选定需求工种、提交订单〉、零费用)线上服务模式，构建新就业群体“培训+就业”全链条服务体系，通过线上线下相结合的方式为新就业群体提供政策咨询、创业宣传、技能培训等服务。配套驿站特色服务。夏日开放纳凉服务点，并在微信群等平台和媒体公布纳凉服务点，统一设置“便民纳凉”标识。在6个“暖新驿站”路口配套电动车换电站和快递投放点，设立4个“临时妈妈爱心点”，并在驿站内设置党建书吧，丰富新就业群体的精神生活。

坚持共建共享，形成联动新“格局”。发动行业主管部门、乡镇、村（社区）等多方力量，对新就业群体进行摸排，建立新就业群体信息库。加强与“两个畅通”（畅通群众和企业诉求渠道）联动，收集新就业群体意见建议，梳理个性问题和共性问题，由“两新”工委派单成员单位办理。鼓励新就业群体聚集区域的餐饮、车辆维修、医疗卫生等商户和新经济组织加入“爱新互助团”，为新就业群体提供餐饮、交通出行、健康保障等服务。引入法律咨询机构，整合社区力量设置新就业群体法律咨询调解窗口。选树最美快递员和最美外卖配送员，通过示范带动引导新就业群体积极参与基层治理，在社区环境整治、安全隐患排查等方面献计出力。

（内容由湖北省荆门市委社会工作部提供）

(责编：钟庆　签发：王立国)