永康市做好“两新”党组织换届“后半篇”文章

“党组织换届后，由党支部牵头，成立设计攻坚小组。通过设计颜值高的‘网红’产品，订单量暴增，已排到了2025年2月底。”浙江省永康市南龙集团有限公司党支部副书记楼正革说。

今年是永康市“两新”党组织集中换届年。该市从2005年开始探索“两新”党组织集中换届工作，至今已是第4次集中换届。为推动“两新”党建工作全面建强创优，永康市创新实行以“整治提升在前、培养人选在前，规范换届操作流程、规范各类组织换届、规范换届业务培训，逐镇把关、资格联审把关、考察研判把关、联系指导把关”为主要内容的“两在前、三规范、四把关”工作法，完成429个“两新”党组织换届，基本实现“规范建设更好、创优导向更明、书记队伍更强、班子结构更优、引领作用更强”的预期目标。

永康市将继续做好换届“后半篇”文章，组织开展“办实事、解难题”活动，发挥“两新”党组织作用，展示新班子新形象新作为。截至目前，全市“两新”党组织共领办问题915个。

永康市委社会工作部相关负责人介绍，永康市“两新”党组织集中换届工作始终坚持“干中换、换中干”，把换届工作与服务中心大局、推动企业发展有机融合起来，树立干事创业导向，做到抓党建、创业绩、促发展，以高质量党建引领“两新”组织高质量发展。

（胡广宁 吕弋戈）

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