凝聚最大合力 拥抱“友好生活”

“跑车这几年东奔西走，感觉自己像断了线的风筝。党支部建起来后，根据我们工作实际安排了多种学习活动，让我重新找到了归属感。”河北省唐山市路南区新就业群体流动党支部党员、货车司机小李说。

新兴领域从业人员分散、流动性强，管理难度较大，如何做好新兴领域党建工作，将新就业群体凝聚起来，参与基层治理？河北省唐山市在强化思想引领、健全组织体系、提高服务质效、创新管理机制上下功夫，让新就业群体成为基层治理的新生力量。

齐抓共管聚合力

“自从明确各部门职责分工、开展党建共建、建立会商机制后，我们有事共商、活动共办、信息共享，形成了党建工作合力。”“小个专”外卖配送行业党委副书记于雷表示。

唐山市积极构建由党委组织部门统筹协调、社会工作部门归口指导、行业管理部门各负其责、街道社区（园区）属地管理的工作格局。建立了由市委社会工作部、市委宣传部、市总工会等10部门联动的新就业群体会商机制，定期召开会议，加强信息沟通，研讨新就业群体服务管理办法，凝聚工作合力。成立由网约配送、货运企业等新业态企业组成的党建联盟14个，完善组织设置和服务管理等机制，发挥党建联盟协调联动优势，实现村企共建等大事要事共商、资源信息共享、党建活动共办，形成上下贯通、横向联动的党建工作机制。

建强组织增活力

针对新就业群体散、小、多的特点，唐山市着力摸清人员情况，按照党组织“应建尽建”要求，指导符合条件的新业态企业建立党支部，选派329名党建指导员和驻企联络员，一对一入企指导党建工作。

为激励新业态、新就业群体党员在生产经营、组织建设和干事创业中当先锋作表率，唐山市广泛开展“双亮双比双评”活动，让党员亮身份、亮承诺，比业绩、比奉献，组织评、群众评，激励引导新就业群体党员立足岗位、敬业奉献。开展送党组织标牌、党旗、党刊、党务工具用书、制度挂图“五送”活动，加强新业态企业党建工作。

同时，唐山市在建强党群服务中心的基础上，有效融入智慧载体，依托“幸福唐山”APP、“唐山先锋”等信息平台，及时发布党建动态、服务信息，收集新就业群体诉求，打造线上“党群服务站”。同时，利用“学习强国”等网络学习平台，开展理论学习培训，培训党员3.4万名。组织货运物流企业打造“智慧党建平台”，进一步加强对平台注册的党员货车司机的教育和管理，帮助解决实际问题。

参与治理展“新”力

快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业群体不断涌现，已成为服务居民生活、助力城市发展的新生力量，是参与城市基层治理的“生力军”。丰南区发挥新就业群体“流动哨兵、移动探头”优势，引导鼓励“小哥”们积极到社区报到，选拔服务意识强和责任心强的党员“小哥”组建志愿服务队，广泛参与平安建设、文明创建等活动。同时，依托社区微信群和线上平台，组织他们积极参与基层治理。

外卖配送员小刘说：“在送餐过程中，我们遇到‘飞线充电’等安全隐患，会第一时间报告给社区，遇到腿脚不便需要办事的老人，只要有时间我都会提供帮助。这样不仅能实现自身价值，还能为居民解决问题，为社区出一份力。”

唐山市委社会工作部相关负责人表示，唐山市将以打造服务新就业群体“友好开发区、友好楼宇、友好商圈、友好市场、友好校园、友好社区”6大友好场景为依托，擦亮“红领先锋”新就业群体党建品牌，在服务保障、引导其参与基层治理、开展志愿服务活动等方面精准发力，为提升城市治理水平贡献“新”力量。

（本报记者 王敬群 通讯员 王春光）

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