以党建强引领商会发展强

中央社会工作会议指出，继续抓好行业协会商会党建和改革发展。加强行业协会商会党建工作，对于引领行业协会商会正确发展方向，激发行业协会商会活力，促进社会组织在国家治理体系和治理能力现代化进程中更好发挥作用；对于把行业协会商会及其从业人员紧密团结在党的周围，不断扩大党在行业协会商会的影响力，增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础，都具有重要意义。

浙江省宁波市镇海区坚持“以党建强引领商会发展强”的工作理念，把党建工作深度融入商会发展各环节、管理决策全过程，为商会在市场大潮中劈波斩浪、行稳致远提供源源不断的“红色动能”，推动商会规范健康有序发展。

加强党对商会的全面领导。镇海区推进商会党的组织和工作全覆盖，立足实际情况采取单独组建、产业联建、行业统建、联合组建等方式，指导、帮扶未成立党组织的会员单位加强党建工作。以基层商会党组织为中心，建立村企、社企、会员单位之间“五联一促”工作机制（组织联建、党员联管、教育联抓、服务联推、活动联办，共促发展）。

同时，着力选优配强商会“关键少数”，落实商会负责人、党组织书记政治审核和日常监督机制，深入推行“双向进入、交叉任职”制度，目前，镇海区商会负责人担任党组织书记占比100%。实施新生代企业家“双传承”计划（政治素质传承、企业经营事业传承），建立“红色导师+创业导师”传帮带机制，注重把优秀新生代企业家培养成党员，推动优秀党员新生代企业家进入企业党组织班子，助力新生代企业家“政治+事业”双传承。

在阵地建设方面，构建集党建阵地、助企中心、治理平台、共富家园等功能于一体的基层商会党群服务矩阵。充分利用镇（街道）和社区、骨干企业特色党建示范基地的阵地和资源优势，建立开放式组织生活基地，以商会为主阵地，以各非公企业单位为延伸式现场教学点，以农村、农业基地为发散式体验教学点，开展“点单式”主题党日、教育培训、公益服务等。

促进商会规范管理、健康发展。镇海区明确商会与行业管理部门对应关系，落实“抓行业抓党建、管领域管人群”责任，常态化开展商会党组织标准化规范化建设状况调研指导，解决“脱钩就脱管”问题，会同民政等部门深入开展“规范清理”专项行动，建立重点监管名录，完善长效监管制度，持续深化商会违规开展创建示范活动等突出问题整治整改，推动全区性商会建立健全内部管理制度。

为加强党员教育管理监督，镇海区督促商会专职人员党员组织关系“应转尽转”，暂未转移组织关系的党员按照“一方隶属、参加多重组织生活”原则积极参加党员活动，加强流动党员教育、管理、监督工作，开展“纪法联动进‘两新’”专项行动，举办区级公开课，通过以案说法增强法治意识，引导党员职工学纪知纪明纪守纪，巩固党纪学习教育成果。

镇海区推进清廉商会建设，通过常态化监管制度与宣传引导，将清廉建设融入推动全区商会建设的全过程，开展商会专项自查自纠、清廉文化、警示教育、签订自律承诺书等活动，定期为商会提供法律、税务、廉洁风险防控等“廉洁锦囊”，强化典型示范作用，引导商会加强清廉建设，营造比学赶超的良好氛围。

助力商会做好“四个服务”。镇海区建立商会发展部门联席会议制度，由区委社会工作部牵头，区工商联、民政局和市场监督管理局等19个职能部门齐抓共管，健全评议评价、定期研究、信息交流等“三项机制”。推行“一支队伍抓助企”，规范党建工作指导员选派工作，创新商会、工业社区、企业社区集成服务模式，协调解决市场对接、技术攻关、人才引培等难题，助力企业做强主业、做大实体、做优品牌。

镇海区打造“抱团互助模式”，推动商会会员“互为顾问、互为上下游、互为股东”，引导会员企业逐步共享信息、资源。充分发挥商会信息对接、链接资源等桥梁纽带作用，放大商会联动市场和企业的平台枢纽功能，推进“商享政策”“商链市场”“商强科创”“商聚菁才”“商汇金融”等“五大共同体”建设，引导商会加强行业自律、服务支撑新质生产力发展。

镇海区还依托商会平台，成立“红领助企”服务联盟、“匠心智库”党员志愿服务队，以实效为导向，按个性化需求点单、智库团队项目认领的模式，为会员企业提供精准服务。“匠心智库”党员志愿服务队每年上门为有需要的企业开展“免费技术体检项目”服务，有针对性地提供整改提升评估报告，为商会健康发展保驾护航。

（作者单位为浙江省宁波市镇海区委社会工作部）

(责编：王子锋　签发：王立国)