“三链”共建 凝聚新兴领域发展新动能

建强“组织链”、延伸“服务链”、引领“创新链”，推动新兴领域党建工作取得明显成效

山东省邹城市委社会工作部深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要指示和中央社会工作会议精神，以实施新兴领域党建“双融双创”行动（即推动新兴领域党建工作与经济发展深度融合、与社会治理深度融合；聚力开创经济发展新空间、开创社会治理新格局）为抓手，着力健全运行机制，聚力整合各类资源，建强“组织链”、延伸“服务链”、引领“创新链”，推动新兴领域党建工作取得明显成效。

建强“组织链”，夯实“两新”工委工作基础。健全完善“两新”工委运行机制，吸纳27个市直部门为委员单位，形成“两新”工委牵头抓总、行业管理部门具体指导、街道社区属地管理的党建工作推进模式。定期召开“两新”工委委员会议暨市级行业（综合）党委书记抓基层党建工作述职评议会议，将述职成绩与行业管理部门年终考核挂钩，进一步压紧压实行业管理部门“管行业必须管党建”工作责任。优化“两新”组织综合党委工作架构，明确镇街党（工）委副书记、经济开发区组织部部长担任综合党委书记，建立教育培训、督导检查、述职评议、评先树优工作体系，着力构建上下贯通、左右协同的新兴领域党建工作格局。扎实推进党的组织和工作“两个覆盖”，定期组织开展新兴领域摸底排查，召开专题推进会议，制定印发《邹城市推动重点非公企业扩大“两个覆盖”的十条措施》，通过单独组建、联合组建等方式推动新兴领域党组织应建尽建，按照党性强、素质高、业务精的标准选派党建工作指导员，实现党的组织和工作从有形覆盖到有效覆盖。

延伸“服务链”，强化“两新”工委作用发挥。搭建暖“新”服务平台，持续拓宽新业态、新就业群体党建工作思路，充分发挥网约配送、律师等行业党委作用，常态化开展“夏送清凉”“冬送温暖”等关爱活动150余次，成立“骑手食堂”“骑手药堂”和“法律援助暖‘新’站”，聘任护航律师团，进一步保障新就业群体合法权益。提升阵地服务功能，以“骑手友好社区”建设为抓手，依托社区党群服务中心、网格（小区）“红帆驿站”，建立24小时不打烊“新新驿站”，配备医疗急救用品、休息桌椅等设施，为新就业群体提供服务。畅通诉求办理渠道，构建线上线下相结合诉求收集办理机制，线下组织委员单位常态化开展专题调研，会同职能部门、镇（街）社区和相关企业解决新就业群体各类诉求，线上利用“新新向党”综合管理系统，通过“随手拍”“微心愿”等功能模块，累计收集办理各类诉求9000余件。

引领“创新链”，激活“两新”工委红色引擎。开创产业链党建新局面，先后成立机器人、高端化工、新型建材制造3个产业链党委，打造“园区党工委统筹协调、产业链党委具体负责、链上党组织落地执行”管理模式，推动党建工作由“属地推进”向“属地+园区+产业链”转变，链上企业新增规模以上、“专精特新”等重点企业31家。打造“全域社区化”新模式，将城市社区网格化管理理念与商圈、园区党建工作深度融合，先后成立千泉街道城南商务社区、高端化工工业社区，高标准打造党群服务中心、企业“红帆驿站”，形成“一核多点”全域覆盖的党群服务阵地体系。探索基层治理新路径，持续强化“红帆邹鲁、儒社同行”等新兴领域党建品牌影响力，积极引导新兴领域党员到社区选聘兼职网格员、问题收集员、政策宣讲员等，推动新兴领域从业人员成为基层治理的新力量。

（作者单位均为山东省邹城市委社会工作部）

(责编：王子锋　签发：王立国)