北京市石景山区破解新就业群体“进门难”

北京市石景山区在全面开展新就业群体友好场景建设过程中，聚力破解新就业群体“进门难”，把握制度建设关键点，搭建多方主体协商平台。由区委社会工作部牵头，召集区委政法委、区委网信办、区住建委、区公安分局等相关部门，联合各街道和全区100多家物业服务企业、新就业群体代表，召开新就业群体“友好城区”建设专题会暨破解“进门难”问题工作推进会，共同研究“进门难”破解办法。

经了解，“进门难”涉及三方面矛盾：一是物业服务企业对快递员、外卖配送员进门上楼管理规定不够规范。二是部分保安对快递员、外卖配送员包容度低。三是快递员、外卖配送员追求配送效率，易产生车辆剐蹭、乱停乱放等情况，影响社区、楼宇管理秩序。

石景山区结合具体实际，形成了分类型加强指导、多措并举分类施策、协同配合形成合力、党建引领凝聚力量等四方面务实对策，通过加强多部门多主体协同联动，实施“一类一策”“一社一策”，灵活制定配送管理规定，加强对保安队伍监督管理和新就业群体的教育引导，发布《关于畅通配送服务“最后100米”的倡议书》，多措并举推动打通配送服务“最后100米”。

据悉，今年以来，石景山区持续深化党建引领新就业群体“聚蜂行动”，全面开展新就业群体友好场景建设，建成以“友好楼宇”“友好社区”“友好餐厅”“友好街区”“友好园区”5大类79个多元友好矩阵，制作暖“新”服务卡，提供友好场景、政策咨询等服务，集中解决43个反映突出的“进门难”问题，有力推动新就业群体“友好城区”建设。

（陈山）

(责编：钟庆　签发：王立国)