暖“新”行动，贵在“润物细无声”（热点评述）

随着新就业群体规模持续扩大，全社会关心关爱新就业群体的氛围越来越浓，社区积极开展暖“新”活动已然成为一股热潮。然而，在这火热的氛围中，我们更应静下心来深刻反思：暖“新”行动，究竟要怎样做才能实实在在暖到新就业群体的心坎里？

在一次社区慰问快递员的活动中，笔者了解到，在活动筹备阶段，制作展板、租赁音响等就花费了几千元。其实，如果将这些资金用于购置保暖的手套、护膝、头套等实用物品，更加符合快递员的实际需求。假如注重从形式上对活动进行装点，而忽略了快递员们的实际需求，那么这种形式主义的“关怀”，则完全背离了暖“新”行动的初衷。

快递员们的工作性质决定了他们的工作节奏快且紧张，派件时要争分夺秒地派送包裹，时间对于他们而言无比珍贵。所以，开展暖“新”活动应避开其忙碌的高峰时段。比如，可以选择在快递员完成上午派送任务后的短暂间隙；或是在傍晚业务量稍有减少之时，为他们送上贴心的关怀。这样既不会耽误他们的工作，又能让他们真切感受到来自社会的温暖。

社区的快递员驿站是快递员们在忙碌间隙的休息之所，实用最为关键。不必耗费大量资金追求华丽的布置，几把沙发摆放在驿站一角，就能让他们在疲惫时有处可歇；一个能够提供免费热水的饮水机，可以在寒冷的冬日为他们送上一杯热水，温暖的不只是身体，更是心灵；几面简单粉刷过的墙壁，用于张贴温馨提示与鼓励话语，便能为他们营造出一个充满温情与归属感的空间。

在慰问品的选择与发放方式上，同样需要慎之又慎。可以在快递员驿站设立一个自助小仓库，里面存放一些方便面、火腿肠、坚果、能量棒等方便携带和储存的食品，快递员们在忙碌之余可根据自己的需求取用；或者与周边商家积极开展合作，为快递员们提供专属的折扣券，让他们自主选择符合自己口味和喜好的餐食。

暖“新”行动绝非华而不实的作秀，而应是一次次“润物细无声”的关怀之旅。要以细致入微之心、务实有效之举，在一件件大事小情中传递真情，让快递员们真正从内心深处感受到尊重与关爱。只有这样，这份温暖才能持续不断地流淌、蔓延，化作一股凝聚人心的强大力量，让快递员们更加安心、舒心地为居民服务，也让整个社会因这份温暖而更加和谐美好。

（作者单位为江苏省委社会工作部）

(责编：钟庆　签发：王立国)