党建“一本账” 共融“一家亲”（新闻特写）

日前，浙江省绍兴市柯桥区委社会工作部、区慈善总会联合成立柯桥区暖“新”关爱基金，定向用于暖“新”驿站建设以及关心帮扶新就业群体困难家庭等，同时举办柯桥区“越有温情·暖新送福”活动，向新就业群体代表发放了具有绍兴特色的新年礼包。

这是柯桥区关爱新就业群体的最新举措。该区利用党群服务中心、城市书房、文化家园等场所打造了集饮水、餐食加热、充电歇脚等于一体的“15分钟服务圈”，并联合区总工会、团区委、区妇联、卫健局等共建单位开展健康义诊、权益保障等服务。

“柯桥区有不少新就业群体，存在高流动性、强分散性的特点。除了提供‘一揽子’关爱，我们还积极开展‘一本账’党建行动、‘一家亲’共融行动，努力把城市管理的‘服务对象’变成基层治理的‘增量’。”柯桥区委社会工作部相关负责人表示。

柯桥区依托平台机构、劳务外包公司等载体，会同行业党委开展新就业群体流动摸排工作，准确掌握快递员、网约配送员、网络主播、网约车司机等数量，引导流动党员主动亮身份，就近就便参加党组织活动，加强流动党员的教育、管理、监督和服务。柯桥街道通过27支“网格员+流口专员”队伍深入小区站点开展全面核查，积极对接顺丰速运流动党员党支部等，已排查新就业群体党员127人，实现“离乡不离党”。

此外，柯桥区还积极引导社区与新就业群体网点（站点）开展党建联建，举办“小哥”议事会，共同商议基层治理和新就业群体关心关注的事项。鼓励新就业群体到社区报到并担任兼职网格员，参与老人送餐、隐患排查、环境监督等志愿服务，并建立积分奖励、荣誉表彰等激励措施。

如今在柯桥，不少快递员通过“随手拍、随时报”协助社区发现设施损坏、卫生死角等问题；或当起“乐龄助餐”配送志愿者，免费为辖区90岁以上老人配送爱心午餐；或化身“老乡调解员”用乡情乡音化解纠纷。

“下一步，我们将进一步提升新就业群体党建质效，会同各行业党委持续开展新就业群体流动摸排工作，建强社区与新就业群体的双向服务模式，打响新就业群体城市‘流动合伙人’品牌。”柯桥区委社会工作部相关负责人表示。

（本报通讯员 胡飞飞）

(责编：金一　签发：王立国)