以”三个坚持“开创新洲社会工作新局面（学思践悟）

中央社会工作会议的召开，标志着社会工作进入了新的发展阶段。尤其是习近平总书记关于社会工作的重要指示，给新时期社会工作指明了方向、提供了遵循。湖北省武汉市新洲区委社会工作部贯彻落实习近平总书记对社会工作作出的重要指示和中央社会工作会议精神，以“三个坚持”全力开创新洲社会工作新局面。

坚持守正创新

提升新兴领域凝聚力

突出有形有效，铸牢组织之基。全面夯实新兴领域党建工作基础，建立新兴领域党建工作联系点，制定新兴领域党建示范点培育方案，实施重点非公企业“三强”党组织培育行动（即政治功能强、组织功能强、服务发展强），打造一批党建工作强、融合治理强、赋能发展强、示范效应强的“四强”行业协会商会，持续提升党的组织和工作“两个覆盖”质效。理顺“两新”工委体制机制，全面压实“管行业也要管党建”责任，推动形成条块结合、上下贯通、执行有力的工作体系。

紧扣大局大势，铸牢发展之基。坚持党建工作“围绕中心、服务大局”，高标准打造星谷商业航天产业集聚区“江城红领驿站”，实施集聚区“党建引领 融合赋能”专项行动；深入推进“党建引领 强链赋能”专项行动，召开联合党委季度圆桌会，制定联合党委“十件实事”项目清单，举办电商直播进乡村活动，助力建成产业链条、做强链上主体、扩大链间合作。

强化关心关爱，铸牢人心之基。开展新就业群体“百千万”关爱凝聚行动，优化升级“问津驿站”，制定新就业群体“暖心”十条，举办“最美新就业形态劳动者”评选活动。链接区直部门资源，制定“年度十件实事”，持续开展“春送岗位、夏送清凉、秋送托育、冬送温暖”专场活动，做好新就业群体“引领、服务、激活”三篇文章，推动新就业群体从“治理对象”向“治理力量”转变。

坚持强基固本

提升基层治理组织力

减负赋能。着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题，制定《村级组织履职事项清单指导目录》等制度规范，明确主责事项、协助事项、负面事项，从制度上保证为“车”减负。深入开展村（社区）“滥挂牌”问题排查整治，开展违规借调社区工作者清理整治，大力推动资源、人才、力量下沉基层，切实为基层松绑、减负、赋能。

组织聚能。建立党建引领基层治理协调机制，形成组织部门统筹协调、社会工作部门指导推动、相关部门共同推进的基层治理新格局。完善基层治理体系，畅通区、街镇、村社、湾组（网格）四级架构，形成纵向到底、横向到边的工作格局。推广“五民工作法”“一约四会”等机制，健全代表联户制度，加强清廉社区建设，全面夯实基层治理基础。

练兵提能。通过“五个一”加强社会工作服务机构人才队伍建设，推动区、街镇、社区三级社会工作服务体系全覆盖。建强社区工作者、社会工作专业人才、志愿者三支队伍，深化社会工作专业人才与社区、社会组织、志愿者、社会慈善资源联动机制，为社会工作专业人才提供能力保障、工作保障和激励保障。

坚持实干实效

提升社会工作惠民力

畅通民意渠道。突出人民群众主体地位，坚持问需于民、问情于民、问计于民，搭建“小马扎议事”“村湾夜话”“民生树洞”“线上问政”等平台，开展“敲门行动”摸清群众需求，通过唠嗑、聊天、吐槽等形式全面了解群众真实想法，发动群众从社会治理“旁观者”、矛盾纠纷“投诉者”变为幸福生活“同行者”，创新形式走好新时代党的群众路线。

凝聚惠民力量。开展“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，组织党员干部在基层发现问题、解决问题，将基层群众“问题清单”变成党员干部“服务清单”。评选“最美身边人”激发群众参与热情，探索“文明储蓄”等模式鼓励志愿服务，凝聚社会组织力量组建“安‘新’服务队”，构建人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体。

办好为民实事。紧盯群众“急难愁盼”，以“决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享”为路径，开展“清洁家园”专项行动，推动“共同缔造”试点扩面，实施“社区书记项目”提档升级基础设施，整合资源解决群众关心关注问题，让为民服务可感可及。

（作者系湖北省武汉市新洲区委社会工作部部长、区委“两新”工委书记）

(责编：王海璐　签发：王立国)