党建赋能 “新新相融” （新兴领域党建）

在山西省运城市盐湖区，161个“爱心驿站”“货车司机之家”线下党群服务阵地高标准建成，为快递员、网约配送员、货车司机等解决了“喝口热水、吃口热饭、洗个热水澡、睡个安稳觉”的实际需求；全面推广“暖新e家”线上党建服务平台，为新就业群体打造“学习有阵地、服务有保障、急时有人帮”的网上“加油站”，目前平台注册人数已超1.4万余人……

运城市盐湖区深入贯彻落实党中央关于加强新兴领域党建工作的决策部署，以省委打造“新新相融”品牌工作为切入点，坚持试点先行、全面推广，聚焦新兴领域党建工作重点任务，在建组织、优服务、促融合上先行先试，切实以高质量党建引领新兴领域高质量发展。

“新新”向党

党的组织和工作覆盖有形有效

盐湖区完善党委“统得起”、行业“管得好”、街道“兜得住”工作体制，明确由组织部门加强宏观指导和政策研究，党委社会工作部门负责具体指导和推动落实。依托区网信办、区交通运输局和区市场监管局等部门分别成立互联网、交通运输、网约配送行业党委。在中心城区10个乡镇（街道）成立“两新”组织综合党委，具体抓好辖区内行业党委覆盖不到的新业态、新就业群体党建工作。

盐湖区扎实推进新兴领域党组织有形覆盖。对照单位性质清、职工人数清、活动状况清、党员数量清、负责人身份清、党组织情况清等“六清”要求，探索“三查”摸排机制，采取行业主管部门主查、行政审批部门协查、街道社区补查的方式，对新兴领域清底摸排，掌握辖区内新业态企业112个，从业人员约7500余名，党员80名。2023年以来，全区新兴领域成立党组织14个，发展党员23名。

为深化拓展新兴领域党组织有效覆盖，盐湖区聚焦思想引领铸魂，依托暖“新”e家、暖“新”驿站等线上线下平台，严格落实“三会一课”，开展主题党日活动，定期交流讨论；大力推广“班前一刻钟”“微课堂”，不断提升新就业群体的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，引领广大新就业群体听党话、跟党走。

“新新”相连

党的温暖关怀“到身边”“到心坎”

“以前忙的时候经常顾不上吃饭，现在‘骑手之家’为我们提供了很大便利，累了能在这里休息，闲暇之余还有各类书籍帮助我们‘充电’，有回到家的感觉。”盐湖区网约配送员小李表示。盐湖区围绕建强暖“新”服务矩阵，建设盐湖区新就业群体党群服务中心，依托银行网点、商超门店、物流园区等高标准打造85个暖“新”驿站、36个爱心发屋和爱心食堂，依托新邦物流基地打造“骑手之家”，配备共享沙发、共享工具箱、共享医药包等，以小温暖、微服务提升新就业群体归属感，获得快递员、网约配送员的点赞。

为更好地服务新就业群体，解决快递员、网约配送员“进门难、找路难、充电难、停车难”等实际困难，盐湖区以东城街道禹都花园小区为试点，开展外卖送餐“畅行”工作，在小区张贴楼栋单元平面图，设置“安新停”车辆临时停放点，增设临时置物台，有效疏通外卖配送“堵点”。

“平时非常忙碌，能有一次全面体检机会确实难得，让我们感受到了这座城市的温暖。”不久前，一场免费体检活动在区新就业群体党群服务中心开展，参加体检的“小哥”们连连称赞。

盐湖区积极协调工会、团委、妇联等群团组织下沉新业态企业，联系教育、法律、医疗等社会组织深入社区，“面对面”开展急救知识培训、权益维护讲座、法律咨询、健康体检等活动52场，不断增强新就业群体幸福感。

“新新”向荣

党建引领“彰显其用”“尽显其能”

基层治理是系统工程，需要凝聚多方力量团结协作共同参与。盐湖区坚持共建共治共享理念，有效引导基层“管理变量”变“治理增量”。

2024年12月1日，网约配送员刘军武像往常一样穿梭在街头巷尾为居民们送餐，碰到一名因孩子误食高锰酸钾而焦急万分的求助者。他立即停下手头工作，载着家长和孩子火速赶往医院，由于救治及时，孩子安全脱险，大家纷纷为他点赞。

通过建立“双报到双服务”机制，盐湖区组织新就业群体到居住地或工作地党群服务中心报到，开展争当食品安全员、劝导员、网格员、宣传员等“四大员”活动，鼓励他们在交通安全、舆情警报、助老服务、卫生整治、平安建设等工作中做贡献。推行积分兑换模式，根据参与基层治理积分累计情况，年底开展选树“最美快递员”“最美外卖配送员”“最美货车司机”等活动，提升新就业群体归属感和荣誉感。

如今，盐湖区1300余名新就业群体党员到社区报到，组建了79支城市志愿服务队，开展各类志愿服务80余次，形成了以服务换服务、抓服务促治理的良好局面。

（本报记者 杜蓉）

(责编：王海璐　签发：王立国)