上海：“两个覆盖”有路径、有成效

为做好基层党建工作的“必答题”，上海市宝山区顾村镇在上海机器人产业园开展新兴领域党建全覆盖工作，明确“组织全覆盖、服务全方位、发展全链条”的探索路径，持续推进党的组织和工作“两个覆盖”。

找准组织体系全覆盖的“金钥匙”

上海机器人产业园有机器人上下游企业300余家。针对入驻企业情况，产业园区党委坚持“党建引领、融合发展”工作理念，以区域范围企业、重点人群为脉络，不断扩大新兴领域党的组织和工作覆盖范围。按地块划分五个区域，成立5大“红色管家”先锋服务队伍，在员工中开展全覆盖排摸工作，同步发放“心连心”联系服务卡，明确走访人员“说什么、聊什么、缺什么、送什么、帮什么”规范流程，畅通听取企业诉求呼声、快速解决问题的渠道。

根据排摸了解的情况，点面联动推动体系化覆盖。园区以片区式无缝对接，深挖独立覆盖潜能，规范设立新兴领域党支部。针对党员分布零散的特点，创新区域覆盖路径，以富联二路为分界线，划分南北两大片区，南片新组建产业园第一党支部，北片新组建产业园第二党支部，让所有党员都有“家”。

注入凝聚服务全周期的“新动能”

“园区交通不方便”“租房太远”“用餐太麻烦”……产业园区党委深入企业倾听职工的需求和呼声，“有求必应、无事不扰”，对上争取政策、对内加快建设，完善园区景观、配餐中心、中央厨房，引入商业配套，完善短驳通勤、健身步道等服务设施。

由园区党政负责人和镇党建指导员、营商服务员、城管执法员等组成“红色中枢”赋能团，同时新组建园区治理委员会，健全“XIN”智造议事会制度，对摸排梳理的问题，建立条块落实的“专员领办”制度，及时解决落户居住、就业保障、健康医疗等需求，把脉开方，设计并提供各具特色、各有侧重的“服务包”。开展“益企前行”“医心暖才”等活动，有效解决员工业余活动少、看病难、心理压力难纾解等问题。

锻造助力发展全链条的“强引擎”

园区党委带领招商、物业等部门抓产业、抓服务，以组织链带动产业链。引导传统产业嫁接新技术、拓展新业务、融合新业态，多举措加快园区产业结构调整，以主动收储、股权收购、园区整体租赁等方式引进项目，不断建强以智能制造及机器人行业为核心的产业链。

在党建全覆盖工作中，更好发挥党组织书记“领头雁”、知心人作用，带动更多在职党员骨干参与园区治理，协同推动各类服务和资源入园、入企、入链。成立以长三角工匠熊朝林为主理人的党员创新工作室，推动精密制造领域依托红色纽带赋能人才培养、科研转化，让“示范力”转化为“生产力”。

打造服务新业态、新就业群体的“根据地”

“一股蛋糕香、一捧花香气、一阵芝麻味”，阵阵香气从机器人产业园党群服务阵地内飘出，朗朗笑声荡漾在园区。

园区党委在富联二路、富联一路等园区道路沿线打造上海机器人产业园党群服务站、产业园畅享驿站及企业党群服务点的“1+1+X”的站点，充实完善园区新兴领域党建全覆盖地图。发挥阵地枢纽作用，融合教育引导、议事协商、志愿服务等功能，以“一清单一套餐”（“顾里讲堂”精品党课推荐清单、“人文顾里·智创未来”行走的主题党日活动套餐）供新业态、新就业群体开展组织生活预约使用，开展“科创游园会”党建沙龙、“DREAM”生活派等特色党群项目，打造有品质的园区生活、工作环境。

（上海市宝山区委社会工作部供稿）

(责编：钟庆　签发：王立国)