湖南：服务大局有方法、有平台

湖南省湘潭市委社会工作部发挥非公有制企业党组织政治核心作用和引领作用，指导金杯电工电磁线有限公司（以下简称“金杯公司”）结合企业特色、工作实际，创新提出金课堂、金点子、金榜样、金生态、金服务等“五金行动”党建品牌，推动非公有制企业党建与生产经营同频共振、共同发展。

打造理论学习“金课堂”

金杯公司坐落于“智造谷”湘潭高新区，是一家从事中高端扁电磁线研发、生产和销售，规模效益、综合实力等均在业内保持着强劲势能的领军企业。

在金杯公司的培训室里，企业总经理、党委副书记郑庆祥化身高级讲师，为员工现场授课。这是为提高员工通用能力开办的实战训练营，也是“金课堂”的重要内容。

“‘金课堂’是企业党建工作夯基固本的‘神器’，将理论宣讲与公司生产经营深度融合，推动企业高质量发展。”公司党委书记万里鹏介绍，企业始终将理论学习放在首位，构建系统化体系，全年共设置8节课，每月专攻一个课题。公司还将课堂转移到工作现场和红色教育基地，把理论课堂延伸到班组园地、党史教育基地和网络终端，通过吸引公司高管、外部专家讲师等优质师资加入，提升课程专业性和吸引力。

征集解决问题“金点子”

在换位车间，一台智能辅助提升机设备很打眼。它负责辅助完成重物提升、人体辅助移动等任务，对员工生产操作十分重要。但却因操作繁琐且需多人合作，成为让人头疼的“麻烦”。

青年党员干部王锋带领团队深入研究提升机的原理，多次观察讨论、反复试验，对设备进行改造，实现只需一人就能轻松操作。效率提升20%的同时，劳动强度降低一半，为整个生产流程节省时间。“这是‘金点子’带来的新力量。”王锋兴奋地说，只要敢于思考、勇于尝试，就能带来意想不到的惊喜。

近年来，金杯公司认真开展“走基层、找问题、想办法、促发展”活动，党委班子成员深入车间班组调研，广泛听取意见建议，检视剖析难点痛点，集中精力加以解决。2024年，公司共收集有效建议和改善提案451条，累计为企业节约创效1020万元。

树立比学赶超“金榜样”

从2016年起，企业高端特种电磁线研发项目组就着手研发新能源汽车驱动电机用电磁扁线。电磁线从“圆”到“扁”，驱动电机从“中低压”到“高压”，成功解决电磁线在绝缘可靠性、导体尺寸控制精度等方面的高技术难题，实现进口替代。去年，项目组获得全国工人先锋号荣誉。他们是企业的招牌、员工的榜样。

金杯公司党委始终注重以正面典型树标杆，深入开展“立足岗位作贡献”“学习身边榜样”等活动。在先进基层党组织、优秀共产党员、劳动模范等评选中向基层党支部、车间班组和一线党员、职工倾斜。

“就是要通过选树‘金榜样’，激发全员学习先进、争做先进、赶超先进的热情和动力。”万里鹏表示。公司党委持续开展“双培工程”，重点对骨干员工进行发展培养，通过党组织的影响力，企业比学赶超氛围日益浓厚。

建设风清气正“金生态”

为进一步加强纪律意识，公司党委组织开展党纪学习教育主题活动，参观湘潭县廉政文化教育基地，参观者深受触动，更加坚定了廉洁自律的决心。

公司党委抓好党的纪律建设和廉洁从业教育，建立健全工作标准，推动党员学纪、知纪、明纪、守纪，建设风清气正的政治“金生态”。持续优化“以人为始，绿色循环”的安全环保理念，确保职工的身心健康、环境友好。

公司党委还将党建文化建设与企业“夺冠”文化升级结合。“通过党建文化引领企业文化升级，形成‘以客户为中心、以价值为本、创新引领、协作共赢’的企业核心价值观，树立‘实干担当、奋勇夺冠’的企业精神。”万里鹏说。

践行多方受益“金服务”

2024年7月，台风“格美”肆虐，给湘潭市带来严重的影响。面对灾情，金杯公司由党员代表和工会骨干组成慰问队伍，第一时间将救灾物资送到受灾群众手中。这是金杯公司践行“金服务”的一个缩影。

金杯公司坚持以党建引领助力企业、社会发展，积极呼吁非公有制企业服务大局、服务发展。积极解决职工合理诉求，通过变更餐厅经营模式、改善餐厅环境等举措提升餐饮质量。为破解基础管理不坚实、不精细，跟不上公司快速发展的问题，湘潭市委社会工作部选派党建指导员，指导公司党委大力推进精益管理项目，项目组20名党员骨干亮身份、做表率。积极响应市委开展的“以招工促就业”活动，优先吸收周边农民及应往届大学毕业生就业，组织党员职工参与公益活动，为社会发展贡献力量。

（本报通讯员 方若木 郭芬辉）

(责编：钟庆　签发：王立国)