持续提升新就业群体党建工作质效（工作实践）

凝聚各方力量，不断抓好党的组织覆盖和工作覆盖，坚持做好网上和网下阵地，积极探索政治聚“新”、服务暖“新”、赋能强“新”工作模式。

新兴领域党建工作座谈会提出，要加强新就业群体党建工作和服务管理，坚持“管行业也要管党建”要求，抓好流动党员教育管理，加强关爱服务，落实平台企业责任和属地责任，构建和谐劳动关系，充分发挥他们在社会治理中的积极作用。河南省鹤壁市立足新就业群体特点，坚持党建引领，凝聚各方力量，不断抓好党的组织覆盖和工作覆盖，坚持做好网上和网下阵地，积极探索政治聚“新”、服务暖“新”、赋能强“新”工作模式，持续提升新就业群体党建工作质效。

聚焦党建引领，织密党建全覆盖网。累计摸排新兴领域企业200余家、新就业群体1.1万余名，排查出新就业群体党员180余人，建立数据库并动态更新，新成立2家道路运输行业党支部、2家快递行业党支部、3家互联网行业党支部。市场监管部门建立新入职员工同步登记政治面貌机制，引导新就业群体及时亮明党员身份、发挥先锋模范作用。根据鹤壁科创新城、白寺物流园区新就业群体较为集中的实际情况，创新设立物流园区联合党支部，以货车司机、网约车司机、快递员、网约配送员、网络主播等新就业群体为重点，建立党建工作基础台账和党组织调整台账，建立动态监管机制，并结合组织运行情况及时更新底账调整情况。

聚焦群体需求，打好精准服务牌。坚持“小型管用、一室多用、便捷实用”的原则，打造暖“新”驿站、货车司机之家，为新就业群体提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、临时避雨”的暖心家园。针对货车司机群体，实行道路运输从业资格证“即考即领”，在优化营商环境上见行动、出实招。组织律师协会成立“新就业群体法律服务团”，及时受理新就业群体劳动维权案件。定期开展培训和上门服务，帮助新就业群体解决法律问题。开展“送清凉、送温暖”活动，常态化走访慰问新就业群体中的困难人员。针对网约配送员进小区难问题，市物业行业党委通过协调各方关系加以解决，畅通配送路。积极打造暖心关爱服务“阵线联盟”，集聚工会、共青团等群团组织同向发力，推动部门条块、信息、资源与新就业群体需求精准对接。

聚焦赋能融合，唱响共建共享歌。组建新就业群体义警巡逻队、党员志愿服务队等，参与环境治理、文明创建等服务活动。结合“社区吹哨、党员报到”工作，引导新就业群体党员到社区报到，就近就便参加服务活动。全市1200余名快递行业人员作为兼职网格员，收集社情民意。设置困难帮扶、隐患上报、志愿服务等积分兑换激励措施，鼓励快递员、网约配送员发挥作用，为基层治理提供有效支持。

（作者单位为河南省鹤壁市委社会工作部）

(责编：闫涵　签发：王立国)