融融暖意送到“新”中

“不是家人胜似家人。虽然不是跟自己家人一起吃，但这顿饭让我们感受到了浓浓的团圆味。”说起今年春节最难忘的事情，广东省深圳市宝安区西乡街道固戍社区外卖配送站点负责人蓝启旺印象最深的是除夕那天的年夜饭。

除夕当天晚上6点左右，固戍社区一主干道两边的店铺几乎都关门了，街上人车三三两两，但紧挨着社区外卖配送站点的便利店灯火通明，人声鼎沸，蓝启旺和站里几个留深过年的外卖“小哥”，正在与便利店老板父子共享这顿临时组织的“家宴”。桌上的羊肉火锅热气腾腾，围坐的人们用着融合不同乡音的普通话，相谈甚欢。实际上，这般暖“新”之举在固戍社区已蔚然成风。

针对流动党员及新就业群体的“工学矛盾”，固戍社区党委建立“线上+线下”一体化服务，为他们“充电赋能”。线上依托“宝就业·AI就业超市”平台，提供职业测评、求职面试、技能培训、职业指导、权益咨询等服务，线下通过“薪火夜课堂”，开设AI应用、安全教育和急救培训等能力提升课程，并联合工青妇等资源，免费提供健康义诊、心理疏导、理发等服务。

暖“新”之举不仅发生在固戍社区，宝安区其他街道开展的各种活动不断将融融暖意送到“新”中。为解决新就业群体照看子女难的问题，宝安区松岗街道为新就业群体子女开设寒假托管班，不仅设置了作业辅导课堂，由专业志愿者为孩子们答疑解惑，帮助孩子们巩固知识、查缺补漏，还开设安全教育讲座，通过生动形象的案例和互动环节，向孩子们传授交通安全、消防安全、网络安全等实用知识，增强他们的自我保护意识。

据了解，宝安区在新就业群体关爱凝聚方面积极探索创新，如开展“强新、暖新、护新、凝新、融新”行动，新建全市首个区级网约配送行业党委，开设全市首家“暖新食堂”，携手货拉拉公司打造“司机之家”，开展湾区“急救侠”项目等，切实为新就业群体解决了实际困难，并打造出一批示范性项目。

“新就业群体已成为全区经济社会发展的‘生力军’和‘新引擎’，他们也是基层治理的新生力量。我们将切实增强抓好新就业群体党建的责任感使命感，进一步抓好服务凝聚工作，把新就业群体紧紧团结在党的周围。同时，将加强支撑保障，深化力量整合，精准制定务实管用的关爱服务措施，让新就业群体说话有人听、难事有人办、梦想有人帮，打造一批全省、全市领先的亮点品牌。”宝安区委社会工作部相关负责人表示。

（本报通讯员 张晓婷 仇宇升）

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