凝“新”赋能 激发基层治理“新”活力（大家谈）

陕西省铜川市坚持把新就业群体作为基层治理的新生力量，在机制上用力、在治理上破圈、在服务上赋能，多措并举引导快递员、网约配送员等新就业群体主动参与基层治理。

发挥政策理论宣传员作用。组织新就业群体代表参加全市新兴领域学习党的二十届三中全会精神宣讲报告会，开设新媒体微课堂，为新就业群体充电赋能。发挥新就业群体与群众贴得近、联系紧的优势，鼓励新就业群体通过多种形式宣传党的创新理论、普法知识和惠民政策等，成为“移动小喇叭”。

发挥基层治理网格员作用。探索构建“社区+网格+新业态”三级联动机制，动员新就业群体到社区报到参与社区“微治理”，组织快递员、网约配送员等新就业群体通过“随手拍”等方式，及时将发现的安全隐患、矛盾纠纷等信息报送给社区、街道，成为基层治理的“移动探头”。

发挥社情民意直报员作用。建立新兴领域信息化管理系统，开发微信小程序，利用快递员、网约配送员等新就业群体走街串巷、进楼入户的特点，做好社情民意采集上报工作，拓宽社情民意诉求反馈渠道。常态化深入新就业群体座谈交流，征集意见建议，协调相关单位解决群众急难愁盼问题。

发挥志愿服务示范员作用。创新“党建+志愿服务”“新就业群体+志愿者”“先进典型+志愿服务”模式，组织新就业群体参与便民服务、扶危救困等志愿服务活动，鼓励新就业群体党员亮身份、作表率，推动“头盔”变“头雁”、“骑手”变“能手”、“蜜蜂”变“先锋”。

（作者系陕西省铜川市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记）

(责编：钟庆　签发：王立国)