为基层“松绑”亮实招（党建引领基层治理）

每天一早，黑龙江省鸡西市恒山区奋斗街道恒新社区党委书记翟育萍都会到社区党群服务中心，和同事们组织社区活动、入户走访……

在恒山区，社区工作者的工作近来有了大变化。迎检考核、工作台账、微信工作群少了，村（社区）门口挂的牌子大幅削减，基层“缺人、缺钱、缺资源”的困境有了显著改善。如今，他们能轻装上阵，把更多时间和精力投入到为民服务活动中去。

恒山区直面村（社区）一度存在的“权责不清、滥挂牌子、指尖形式主义”等问题，制定减负赋能“三张清单”，明确基层依法自治事项清单21类43条、基层协助政府工作事项清单24类39条、基层减负工作事项清单6大类，让工作权责一目了然。对全区35个村（社区）开展“滥挂牌”清理工作，累计清理牌子69块，告别了以往挂牌过多过杂的情况。同时，制发《恒山区防治“指尖上的形式主义”工作措施》，对长期闲置的“僵尸账号”“僵尸工作群” 进行清理，关停和注销工作群22个。

恒山区红旗乡红旗村党支部书记苗安才感慨道：“过去村委会挂牌多、工作繁杂，大量非本职任务压身，村干部根本没时间走访群众，工作不好开展，群众也不满意。现在规范清理挂牌、明确履职事项、整合微信工作群后，工作任务清晰明了，我们有更多时间深入群众，工作推进更顺利了，群众满意度也提高了。”

为了让基层提能，恒山区在全区范围内开展了基层干部违规借调专项清理整治工作，建立借调人员“双备案”制度，对违规借调人员情况建立台账逐一登记，逐条列出目标任务、推进措施和责任单位，督促限期整改。2024年以来共统计借调人员40人，已全部清退回原单位。同时，恒山区积极动员全区34个机关党组织，474名在职党员下沉社区，开展“双报到”“办实事”活动，2024年度，累计报到3000余人次，解决社区实际问题 200 余个，惠及群众1000余人。

恒山区二道河子街道富荣社区网格员刘美姣表示：“进入新时代，群众需求日益多元化，我们总有照顾不到的地方。现在不仅借调的人员回来了，支援的力量也跟上来了。‘双报到’活动开展后，分担了我们很大压力，实实在在地解决了很多难题，群众都说咱们办事的效率是越来越高了。”

恒山区通过各项举措，“减负”“赋能”的步伐愈发坚定，越走越实、越行越稳，广大基层干部服务群众的劲头儿越来越足，党和人民事业的发展越来越红火。

（本报通讯员 刘美玲 邵靖宇）

(责编：钟庆　签发：王立国)