以心暖“新”缔造“新”生活（工作实践）

四川省崇州市深入贯彻落实党中央关于“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设”有关要求，坚持党建引领、服务为先、整合资源、融合共治，着力解决新就业群体急难愁盼，切实增强新就业群体获得感、归属感、荣誉感。

建强“新”组织，实现“双向共管”

理顺工作机制。优化调整“两新”工委成员单位，建立“两新”工委统筹抓总、行业（综合）党委“分类推进”、园区镇街“协同联动”的服务管理机制，分类明确交通、市场监管等部门行业党建“9+N”职责，建立健全联席会议、联系挂点工作机制，推动形成领导有力、执行有效、上下贯通的组织体系。

摸清人员底数。深入开展“一行一业”摸底攻坚，因地制宜设立“党群服务中心+小区党群服务站+崇邻驿站”三级流动党员报到处，摸排新就业群体党员800余人，推动成立货运、快递企业党支部2个，货车司机、网约车司机、网约配送员群体流动党员党支部3个，实现流动党员“流动不流失”。

推行结对联系。构建1个“两新”党组织书记联系1名以上的党员、1名党员联系3名以上的新就业群体“1+1+3”结对联系机制，畅通新就业群体与“两新”组织直接沟通对话和反馈机制，常态分类开展新就业群体关怀政策宣传讲解、技能培训，定期推送党建知识、时政要闻，擦亮“崇农先锋”“崇小哥”等崇“新”系列党建品牌，引导广大新就业群体“听党话、感党恩、跟党走”。

深化“新”服务，解决“急难愁盼”

建强暖“新”阵地。通过“空间功能叠加、阵地资源共享”等方式，开展村（社区）党群服务中心补短提质增效行动，推动在罨画池、街子古镇、明湖社区等人流密集区域，新建社区级“崇邻驿站”+小区级暖“新”驿站，提供休憩饮水、纳凉取暖、上网充电等贴心服务，累计服务新就业群体3.6万余人次。

实施暖“新”计划。聚焦破解快递员、网约配送员“进门难、停车难、找路难”等突出问题，构建“5+8”立体式关“新”服务体系，完成首批次4个小区骑手泊位、指引标识等暖“新”场景建设，启用“崇小新”小程序“扫码进门”功能，实现骑手身份快速核验。同时，成立“爱心商家联盟”，为骑手提供折扣餐饮、优惠理发等服务，推动形成全社会共同关注和支持新就业群体发展的良好氛围。

开展暖“新”服务。整合人社、司法等条块资源，不断完善互助、工伤、意外险等关爱政策，常态组织开展“法律明白人”主题活动，设立“法律顾问共享办公桌”等服务平台，打通群体权益服务的“最后一公里”。联合教育、卫健等部门提供子女寒暑期托育、健康体检、送慰问等暖“新”服务，惠及新就业群体1.5万余人。

激发“新”作用，达成“治理共赢”

做实育新赋能。结合新就业群体普遍“触网”“上网”“用网”特征，推广“微党课”“流动党课”“晨间党课”等，推动党员学习、组织生活与业务培训有机融合。同时，深化党建联建共建机制，搭建“小哥”学堂、“读书沙龙”等学习交流平台，选派行业部门负责人、业务能手等组建“讲师团”，定期开展政策解读和技能培训，促进新就业群体学历和能力“双提升”。

畅通参与渠道。探索“新就业群体+志愿服务”的参与路径，发布益“企”助企、凝“新”聚力等志愿服务10大类，成立新就业群体“党员先锋队”“团员服务队”，鼓励引导热心公益、社会责任感强的“小哥”兼任微网格员、楼栋长、单元长，以服务换积分，激发新就业群体参与敬老助残、环境保护等志愿服务活动。

强化典型培树。围绕发挥新就业群体熟门熟路、自带“流量”等职业优势，实施“先锋领队”培育工程，建立新就业群体先锋模范资源库，择优推荐4名优秀人才参与“两代表一委员”“两优一先”、劳动模范等评选活动，有效提高新就业群体社会认同感和职业荣誉感。

（四川省崇州市委社会工作部供稿）

(责编：钟庆　签发：王立国)