凝“新”聚“新”，同“新”共治（大家谈）

安徽省马鞍山市委社会工作部不断提升新就业群体党建工作“优先级”，积极探索新就业群体引领服务管理新路径，大力维护保障他们的合法权益，不断激发新就业群体潜力活力，引导其踊跃参与基层治理，实现共建共治共享。

健全组织体系，构建“红色堡垒”。构建上下联动、多方参与的党建工作体系，形成以马鞍山市委非公工委领导，行业主管部门主抓，县区非公工委密切配合，行业综合党委全面推动，平台企业具体管理，乡镇（街道）、社区兜底的新就业群体“六位一体”的党建工作格局。

突出多方共享，提供“友好服务”。统筹市场监督、民政、司法等多部门力量，发布《马鞍山市服务新就业群体暖新十件事》，为新就业群体提供政策咨询、法律援助、健康体检、职业规划等多元化服务。推动创建“友好社区”“友好商圈”等“友好场景”建设，依托全市215个党群驿站，构建多层次服务网络，让新就业群体累了能歇脚、闲时能充电、心烦能倾诉、有事找组织。

强化权益保障，筑牢“安心防线”。健全完善多部门配合的新业态、新就业群体联席会议机制，探索建立新就业群体、企业党支部、行业综合党委、市委非公工委四级诉求反馈报送机制，及时协调解决新就业群体在劳动权益、社会保障等方面遇到的问题，切实维护好新就业群体自身合法权益。

搭建参与平台，激发“共治活力”。实施组织找党员、党员找组织“双找”行动，宣传推广“归队码”，让新就业群体中的流动党员“扫码”报到。发挥新就业群体熟门熟路、流动性强等独特优势，邀请80余名快递员、网约配送员等人员担任“食品安全监督员”“社情民情收集员”“文明倡导宣传员”“移动网格员”，建立积分管理制度，有效提高了新就业群体参与基层治理的积极性。

（作者系安徽省马鞍山市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记）

(责编：钟庆　签发：王立国)