用好“工间一刻钟”（新闻特写）

讲一段红色故事、读一封红色家书、唱一首红色歌曲……位于江西省萍乡市安源区的安源工业园八六三党支部把开展“三会一课”的地点搬到了车间、食堂，组织党员职工利用碎片化时间开展党务学习。

安源区针对非公有制企业党建活动开展难、作用发挥不明显、企业参与度不高等问题，创新推出以“工间微党课”“工间金点子”“工间技能赛”为主要内容的“工间一刻钟”党建工作模式，通过丰富党建载体，创新党建形式，让非公有制企业党建工作更有活力、更具灵气、更富实效。

安源区强化党对非公有制企业的政治引领，向各非公有制企业选派党建指导员，结合企业生产实际，引导企业在车间、部门、茶歇室等地打造“工间微党课”，在班前班后、工间碎片化时间段，开展理论知识和安全生产、行业发展等专业知识学习，邀请行业党员模范、先进典型等身边人讲身边事，把传统的“台上讲台下听”党课模式转变为“短平快”的“微党课”，用“小故事”演绎“大道理”，让“小课堂”发挥“大作用”。

“数字化、信息化、智能化是电瓷企业的未来发展方向。我们企业应该加大对科研力量的投入”……位于安源工业园内的萍乡百斯特电瓷有限公司党支部组织党员职工集思广益，讨论如何提升企业核心生产工艺。活动开展以来，公司已收到各个生产线具有突出价值的提案48份，有效为企业节约成本。

安源区鼓励园区企业广泛开展“揭榜挂帅”活动，通过收集“工间金点子”，引导一线党员职工针对生产设备、工艺流程、产品质量等方面存在的问题，积极建言献策。同时，园区管理部门还召开表彰大会，对提出优质建议的员工给予物质奖励、精神激励，让“工间金点子”成为助力企业发展的“金钥匙”。

为充分调动园区广大党员职工投身企业发展的积极性、主动性，安源区还在园区非公有制企业全面推广“工间技能赛”，采用“工间时时比，一月一小比，一季一大比”形式，组织链上企业围绕党务技能、操作技能、消防安全等进行“比武切磋”，形成“学先进、当能手、做标兵”的浓厚氛围，为企业发展注入源源不断的动力。

“下一步，我们将以常态化、规范化的形式总结推广‘工间一刻钟’党建工作模式，让党建融入企业生产经营全过程，不断扩大非公有制企业党建工作的参与度和覆盖率，形成‘比学赶超争一流’的浓厚氛围，全面提升非公有制企业党建工作质效，实现党建与企业发展双促进。”安源工业园党工委副书记、管委会主任陈玲表示。

（本报通讯员 姜兆钰 朱宁远）

(责编：钟庆　签发：王立国)