“333”工作法走好党建助企之路（工作实践）

黑龙江圆通速递有限公司成立于2011年12月，现有员工947人。黑龙江圆通速递有限公司党支部于2023年8月成立，以“为党旗增辉，为企业增效”为使命，以“培根、铸魂、通脉”为主线，以“333”工作法为依托，聚力打造“红新圆梦、通达万家”党建品牌，以高质量党建助推企业高质量发展。

建强用好“三支队伍”

培育“红色引擎”之根

公司党支部始终高度重视党组织和员工队伍建设，充分激发党员、管理人员和业务骨干主观能动性，带动全体员工干事创业，聚力打造企业高质量发展的“红色引擎”。

建好党员队伍。实施“双向进入、交叉任职”，坚持把党员培养成管理人员、把业务骨干发展成党员，现有5名党员均为中层管理人员和业务骨干，组织开展佩戴党员徽章亮身份、红色工服树形象、敬业奉献作表率“亮、树、作”活动，“头雁”效应显著。

用好管理队伍。企业6个行政部门的中层管理人员，全部有一线工作经历，平均年龄36岁，熟悉业务、人员和环境，经验丰富、年富力强、人岗相适，成为企业经营发展的中坚力量。

统好骨干队伍。设立“党员先锋岗”，实施“导师帮带制”，定期举办岗位练兵、技能比武等职业能力专项提升行动，选拔业务骨干，树立身边标杆，打造“圆通工匠”，推动业务骨干进班组、进车间、进站点，通过“传帮带”，已有20余名一线员工成长为业务骨干，为企业发展持续注入“源动力”。

贯通利用“三种模式”

铸牢“红色信仰”之魂

坚持正确政治方向，创新载体，把稳把牢思想之舵，切实增强党在新兴领域的凝聚力号召力影响力。

线上线下融合。打造党建文化墙、党建活动室，规划设置包括党群活动、议事协商、文体康养等功能区，在“三会一课”、主题党日等组织生活基础上，通过党员群、部门群、员工群等多种途径，传达学习党的方针政策、传递企业文化、发布活动信息、展示员工风采等，强化思想凝聚，补足精神之“钙”。

党群同频共振。以党建带群建，发挥党组织“主心骨”作用，利用青年读书会、巾帼先锋岗、职工之家等形式，谈体会、比贡献、议发展，有效激发员工干事创业热情，推动形成向上向善、见贤思齐的浓厚氛围。建立党员联系员工制度，通过企业工会、共青团、妇委会等组织，“面对面”沟通思想、“一对一”解决问题，延伸教育管理“触角”，拓展服务关怀“半径”，织密织牢党群联建“一张网”。

文化资源互促。将企业文化植入日常经常，创新实行“早餐会”“书记工作室”“员工议事厅”，召集党员、管理人员和员工代表，常态化进行工作交流、业务研讨、思想碰撞，开展“头脑风暴”。组织开展系列主题活动、党员过政治生日等活动，传承红色基因、赓续红色血脉，铸牢感党恩、听党话、跟党走的政治忠诚。

固化拓展“三条路径”

畅通“红色发展”之脉

坚持以人为本，围绕服务大局，走好善治有为发展之路。

强化凝聚关爱。做实权益保障，注重关心关爱，签订集体合同，对劳动报酬、福利待遇、奖惩制度、女员工权益等进行明确约定。认真履行企业职责，落实高温（高寒）福利、技能培训、健康体检等举措，每季度举办员工集体生日会，定期举办篮球赛、趣味运动会等文体活动，以及中秋送月饼、“妇女节”赠“女神礼”、春节在岗员工聚餐发红包等，让员工的幸福感、归属感、认同感更可持续。

深化联建共治。积极践行社会责任，参与基层治理，联合省残联实施“圆梦助残”项目，吸纳安置30余名残疾人实现再就业。定期对30余户孤寡老人开展“关爱零距离、情暖老人心”帮扶慰问活动，累计捐资捐物1万余元。组建圆通速递应急救援队和治安联勤救援应急青年服务队，主动参与辖区防汛救灾、清除冰雪、联防联控等工作，铸牢群众生命财产安全的“红色堤坝”。拓展快递员环境卫生“随手拍”、力所能及“随手帮”、正面引导“随口宣”、问题隐患“随时报”的“四随”服务，为基层治理贡献新就业群体的“新”力量。

服务保障民生。依托圆通快递服务、电子商贸等网络资源和产业优势，不断提升自主创新能力，运用大数据、人工智能等技术，通过驾驶舱数字、智能化综合管理及服务平台，培育科技新质生产力。今年将建设2.3万余平方米的二期分拣中心，投产后主要用于电子商务孵化，通过直播、仓储、快递一体化实现即拍即发，可将黑土地生产的大米、豆油、鲜食玉米等农特产品安全、快速地发往全国各地，由“民以食为天”的基本需求转变为“民以食为鲜”的品质需求。

（作者单位为黑龙江省哈尔滨市南岗区委社会工作部）

(责编：钟庆　签发：王立国)