“五个坚持”推动毕节社会工作取得新进展新成效（工作实践）

突出抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设；抓好党建引领基层治理和基层政权建设；抓好凝聚服务群众工作，建设政治坚定、素质优良、心系群众、服务社会、作风过硬的干部队伍

贵州省毕节市高质量抓好新兴领域党的建设、党建引领基层治理和基层政权建设、凝聚服务群众工作，建设政治坚定、素质优良、心系群众、服务社会、作风过硬的干部队伍，推动毕节社会工作取得新进展新成效。

坚持“政治立部”，砥砺奋进启新程。坚持“第一议题”制度抓学习。深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述，自觉从中悟规律、明方向、学方法、增智慧，持之以恒用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持“第一遵循”抓贯彻。制定学习机制，以事项化、清单化、责任化、时效化推动任务事项落实。坚持“第一要件”抓落实。把党的全面领导贯穿社会工作各方面全过程，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动社会工作各项任务落地落实、见行见效。

坚持“制度建部”，奋发有为谋新篇。注重以“制度管人”。制定毕节市委社会工作部干部职工工作守则、文明公约等制度规定。注重以“制度管事”。建立市级党建引领基层治理领导沟通协调、联系服务基层、市委“两新”工委运行等工作机制，制定财务管理、保密等制度，搭建社会工作“四梁八柱”。注重以“制度管权”。出台部务会会议议事规则，充分发扬民主，坚持末位表态制度，示范推动各项制度规范运行、有效执行。目前，市委社会工作部共出台35个制度规定，有效保障毕节市社会工作的规范运行。

坚持“学习强部”，练兵提能展新貌。以“强学习”为抓手。采取班子带头领学、教学视频导学、集中讨论研学、联系实际深学、练兵比武竞学、理论宣传讲学，推动干部职工养成主动学习的意识，增强理论素养，提升业务本领。以“强调研”为抓手。聚焦社会工作难点堵点和群众的急难愁盼问题，开展毕节市社会工作“县区调研行”，切实摸清县区社会工作基本情况，提升干部职工调查研究能力。以“强科室”为抓手。开展“锤炼六型干部·社工练兵提能”专项行动，打造一支“开口能说、提笔能写、问策能对、遇事能办”的社会工作“尖兵”。

坚持“从严治部”，严守规矩树新风。深化党纪学习教育成果。建立常态长效学习《中国共产党纪律处分条例》工作机制，加强典型违规违纪案例通报，引导干部职工深入学纪、全面知纪、突出明纪、严格守纪。强化干部队伍作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，从一言一行、一举一动严明纪律规矩，做到初始即严、一严到底、全面从严。聚焦“四强”党支部建设。推进“为党政分忧、为群众解难、为企业纾困、为基层赋能、为社会服务、为党建强基”专项行动，打造“和美毕节·社工先锋”机关党建品牌。

坚持“作风兴部”，实干担当出新绩。突出抓好新兴领域党的建设。厘清“新”在哪里、“难”在哪里、“落”在哪里，深化“象限管理”“建联管服”一体化举措，落实“六优六好”工作机制，打造“毕节新光·新心向党”品牌，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。抓好党建引领基层治理和基层政权建设。建立健全基层权责清单，规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项，破解基层治理“小马拉大车”问题，推进解决外出务工人员后顾之忧。抓好凝聚服务群众工作。推进信访工作法治化，深化信访问题源头治理和积案化解，探索开展“组团式”“嵌入式”志愿服务助力基层治理，建立“1456N”志愿服务体系，打造“和美毕节·志在毕行”志愿服务品牌。

（贵州省毕节市委社会工作部供稿）

(责编：陈超　签发：王立国)